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Jornada de Trabajo, Ordinaria, Registro de Asistencia
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¿Puede establecerse un sistema computacional de control de asistencia biométrico?

Sí. En efecto, si bien los mecanismos de registro que contempla el Código del Trabajo para determinar la asistencia y las horas de trabajo son un libro de asistencia o un reloj con tarjetas de registro, la Dirección del Trabajo ha homologado a las alternativas señaladas una serie de mecanismos tecnológicos que han permitido modernizar la normativa laboral sobre la materia. En todo caso, la información respecto del marco jurídico y tecnológico exigido a las soluciones digitales de registro y control de asistencia y horas de trabajo se encuentra regulado en el Dictamen N°2927/58 de 28.12.2021.

Jornada de Trabajo, Ordinaria, Registro de Asistencia
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Los mecanismos de registro que contempla el Código del Trabajo para determinar la asistencia y las horas de trabajo, sean ellas ordinarias o extraordinarias, son: a) Un libro de asistencia del personal, o b) Un reloj con tarjetas de registro. No obstante ello, este Servicio, en virtud de la facultad contemplada en la letra b) del artículo 1°, del D.F.L. Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ha homologado a las alternativas señaladas una serie de mecanismos tecnológicos que han permitido modernizar la normativa laboral sobre la materia.
La información respecto del marco jurídico y tecnológico exigido a las soluciones digitales de registro y control de asistencia y horas de trabajo se encuentra regulado en el Dictamen N°2927/58 de 28.12.2021. Dicho Dictamen establece las condiciones técnicas y jurídicas exigidas a los sistemas de registro y control de asistencia, detalla el proceso de certificación y, además, las formalidades de presentación de la documentación al Departamento Jurídico de este Servicio.
(Ver: Dirección del Trabajo, Dictamen 2927/58, de 28/12/2021).
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Última modificación: 24/07/2023

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