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¿Qué derechos tiene el trabajador que presta servicios en régimen de subcontratación?

Los derechos del trabajador subcontratado son todos los reconocidos en el Código del Trabajo en relación con su empleador directo (entre ellos: derecho al feriado anual, a sindicalizarse, a negociar colectivamente, entre otros) más aquellos que el régimen de subcontratación le reconoce respecto de la empresa principal.

Los derechos del trabajador subcontratado son todos los reconocidos en el Código del Trabajo en relación con su empleador directo como, por ejemplo, derecho al feriado anual, a sindicalizarse, a negociar colectivamente, etc. y, además, aquellos que el régimen de subcontratación le reconoce respecto de la empresa principal dueña de la obra, empresa o faena.

Última modificación: 09/04/2018