Si eres empleadora o empleador, solicita un certificado a la Dirección del Trabajo (DT) que acredite que has cumplido con las obligaciones laborales y previsionales que tienes con las trabajadoras y trabajadores de tu empresa, incluidas las eventuales indemnizaciones legales asociadas al término de la relación laboral.
Puedes certificar entre 1 y 3 periodos (meses) consecutivos por solicitud. Para certificar periodos no consecutivos, debes pedir por separado la certificación para cada periodo.
{{mensaje[alerta]:Si eres una persona jurídica con una antigüedad inferior a 30 días, no es posible otorgarte este certificado, ya que la información puede demorarse en actualizar hasta 45 días después de creada la empresa.}}
{{mensaje[reloj]:Solicita el certificado durante todo el año a través del sitio web de la DT y en las oficinas de la Inspección del Trabajo.}}
{{mensaje[texto]:En línea: }}
Debes haber realizado el pago electrónico de las cotizaciones previsionales de todas las trabajadoras y trabajadores, a través de Previred, Caja Los Andes o Caja La Araucana.
Además, para gestionar el certificado, debes tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT.
{{mensaje[texto]:En oficina: }}
Debes presentar la solicitud del certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (Ley de Subcontratación), junto a la documentación que en ella se detalla.
{{mensaje[texto]:En línea:}}
Ingresa al portal Mi DT con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
Debes entrar al perfil "Empleador" y seleccionar la opción "Certificados Laborales y Previsionales" del menú "Denuncias y solicitudes". Por último, haz clic en "Solicitar certificado" y sigue los pasos que te indique el sistema.
Importante:
{{mensaje[texto]:En oficina:}}
Dirígete a la oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente al domicilio de tu empresa, obra o faena.
Importante: tendrás una respuesta en un plazo máximo de 5 días hábiles.
Si tienes dudas, comunícate con la Dirección del Trabajo (DT):
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