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Trámites y servicios

Constancia laboral como trabajador dependiente

Descripción

Permite a los trabajadores y las trabajadoras dependientes dejar una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre hechos que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción por parte del empleador o la empleadora: maltrato, acoso laboral, incumplimiento del contrato, conductas inapropiadas, entre otros.
Se utiliza para dejar registro de la versión del trabajador ante la autoridad laboral.

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año.}}

¿A quién está dirigido?

Trabajadores dependientes.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

  • Rut y Clave Única

¿Cual es el costo del trámite?

No tiene costo

¿Qué vigencia tiene?

Indefinida.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Linea:

  1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
  2. Haga clic en "iniciar sesión".
  3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "autenticar". Si no está registrado, solicite la ClaveÚnica.
  4. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  5. Haga clic en "constancia laboral como trabajador dependiente".
  6. Complete los datos del empleador o la empleadora y los antecedentes de la constancia, y haga clic en "guardar".
  7. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente. La copia del certificado de constancia laboral firmada y ratificada será cargada en el sistema en línea y enviada a su correo electrónico.
Ir al trámite en línea

En Oficina:

  1. Reúna el antecedente requerido.
  2. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana.
  3. Explique el motivo de su consulta: dejar una constancia laboral como trabajador o trabajadora dependiente.
  4. Entregue el antecedente requerido.
  5. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente.

Web Antigua

  1. Haga clic en ir al trámite en la Web Antigua.
  2. Siga las instrucciones y complete los datos requeridos.
  3. Como resultado del trámite, habrá efectuado una constancia laboral como trabajador dependiente.

Ir al trámite

Marco legal

  • D.F.L. Nº2 de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo).