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Trámites y servicios

Renuncia Voluntaria

Descripción

Permite a un trabajador o una trabajadora que va a renunciar ratificar su decisión ante un inspector o inspectora del trabajo, quien actúa como ministro o ministra de fe:

  • Verificando la identidad del trabajador o de la trabajadora.
  • Consignando la fecha en que se realiza la ratificación de la denuncia.

Revise el manual de usuario para la correcta realización del trámite en línea.

Una vez ratificada la renuncia voluntaria, el trabajador o la trabajadora debe entregar una copia a su empleador o empleadora. Cumplida esta exigencia, se entenderá notificada la renuncia voluntaria al empleador o a la empleadora.

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web Mi DT y oficinas de la Inspección del Trabajo.}}

¿A quién está dirigido?

Trabajadores y trabajadoras dependientes.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

Trámite en oficina:

¿Cual es el costo del trámite?

No tiene costo

¿Qué vigencia tiene?

Indefinida.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Línea

  • Haga clic en "ir al trámite en línea".
  • Haga clic en "iniciar sesión".
  • Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "autenticar". Si no está registrado, solicite la ClaveÚnica.
  • Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  • Haga clic en "renuncia voluntaria".
  • Complete los datos requeridos, y haga clic en "visualizar renuncia".
  • Revise el borrador, y haga clic en "firmar y ratificar".
  • Como resultado del trámite, habrá ratificado su renuncia. Obtendrá inmediatamente dos ejemplares, uno de las cuales deberá entregar a su empleador..
Realizar en línea, a través de Portal Mi DT

En Oficina

  • Reúna los antecedentes requeridos.
  • Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo.
  • Explique el motivo de su visita: ratificar su renuncia voluntaria.
  • Entregue los antecedentes requeridos.
  • Como resultado del trámite, habrá ratificado su renuncia. Obtendrá inmediatamente dos ejemplares, uno de las cuales deberá entregar a su empleador.