Descripción

Permite al empleador o empleadora cumplir con la obligación de registrar en el sitio web de la Dirección del Trabajo el término del contrato de trabajo de sus ex trabajadores/as.

Importante:

• Este trámite sólo se puede realizar en el sitio web de la Dirección del Trabajo (Art. 9 bis del Código del Trabajo).
• La obligación de registrar el término del contrato de trabajo aplica a la totalidad de las causales contempladas en el Código del Trabajo.
• El trámite está permanentemente disponible en el Portal Mi DT
• El plazo máximo para efectuar el registro:

• 10 días hábiles siguientes a su terminación, causales N° 1, 2 y 3 del artículo 159 del Código del Trabajo.
• 3 días hábiles siguientes a su terminación, causales del N° 4 y N° 5 del artículo 159 o cualquiera de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo.
• 6 días hábiles siguientes a su terminación, causal N° 6 del artículo 159 del Código del Trabajo.
• 6 días hábiles desde que se dicta la Resolución de liquidación, artículo 163 bis del Código del Trabajo.
• Simultáneo al envío de la carta de aviso de término de contrato por el artículo 161 del Código del Trabajo.

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año en el portal Mi DT.}}

¿A quién está dirigido?

Empleadores y empleadoras.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

1. Haber registrado previamente en el sitio web de la DT el contrato de trabajo.
2. ClaveÚnica.
3. Los empleadores y empleadoras constituidos como persona jurídica deben tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT

¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

• En Línea

Marco legal

• Artículos 9 bis, 159, 160, 161, 162 y 163 bis del Código del Trabajo.