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Trámites y servicios

Registro de Contrato de Trabajo

Descripción

Permite al empleador o empleadora cumplir con la obligación de registrar en el sitio web de la Dirección del Trabajo un contrato de trabajo suscrito con un trabajador o trabajadora.

Importante:

  • El plazo máximo para efectuar el registro:
    • Contratos firmados a contar del 01-10-2021: 15 días corridos, siguientes a la firma del contrato.
    • Contratos vigentes firmados antes del 01-10-2021: 1 año desde la publicación de la ley, esto es, hasta el 30-04-2022.

Si el contrato de trabajo termina durante el transcurso de este plazo, deberá registrar el contrato y su término dentro de:

  • 10 días hábiles siguientes a su terminación, causales N° 1, 2 y 3 del artículo 159 del Código del Trabajo.
  • 3 días hábiles siguientes a su terminación, causales del N° 4 y N° 5 del artículo 159 o cualquiera de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo.
  • 6 días hábiles siguientes a su terminación, causal N° 6 del artículo 159 del Código del Trabajo.
  • 6 días hábiles desde que se dicta la Resolución de liquidación, artículo 163 bis del Código del Trabajo.
  • Simultáneo al envío de la carta de aviso de término de contrato por el artículo 161 del Código del Trabajo.

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año en el portal Mi DT.}}

¿A quién está dirigido?

Empleadores y empleadoras.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

  1. Contar con el contrato de trabajo firmado por ambas partes.
  2. ClaveÚnica.
  3. Los empleadores y empleadoras constituidos como persona jurídica, deben tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT

¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Línea

  1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
  2. Haga clic en "iniciar sesión".
  3. Escriba su RUN y clave única, y haga clic en "Continuar". Si no está registrado, solicite la ClaveÚnica.
  4. Ingrese a su perfil y actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  5. Haga clic en "Registro Electrónico Laboral" y realice los siguientes pasos:
    • Haga clic en "Registro de Contrato de Trabajo".
    • Seleccione la opción "Registro de Contrato de Trabajo Individual".
    • Complete las cuatro etapas: identificación de las partes, funciones y lugar de prestación de los servicios, remuneraciones y jornada de trabajo y otras estipulaciones. Cada vez que finalice una etapa, haga clic en "siguiente".
    • Al finalizar el proceso, el registro de contrato de trabajo quedará en estado "Vigente".
  6. Como resultado del trámite, el empleador o empleadora habrá registrado el contrato de trabajo. Se enviará la confirmación del registro mediante correo electrónico y podrá descargar un comprobante desde Mi DT.

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Marco legal