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Trámites y servicios

Mutuo Acuerdo de las Partes

Descripción

Permite tanto al empleador o empleadora como al trabajador o trabajadora, efectuar en el sitio web de la Dirección del Trabajo la propuesta de Mutuo Acuerdo de las Partes, para poner término al Contrato de Trabajo y/o aceptarla, obteniendo su ratificación inmediata una vez aprobada por la contraparte; para que pueda ser invocada legalmente como causal de conclusión de una relación laboral.

Importante:

  • Para realizar la propuesta, suscripción y obtener la ratificación del Mutuo Acuerdo de las Partes, tanto los empleadores y empleadoras como los trabajadores y trabajadoras deben estar registrados en el portal Mi DT.
  • La propuesta de Mutuo Acuerdo de las Partes que presente cualquiera de las partes estará vigente por 10 días hábiles (contados de lunes a sábado) en el portal Mi DT.

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año en el portal MiDT.}}

¿A quién está dirigido?

Empleadores y empleadoras y trabajadores y trabajadoras.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

  • ClaveÚnica

  • Empleador persona jurídica debe tener habilitado uno o más Representantes laborales Electrónicos en el Portal Mi DT

  • Contrato de trabajo ingresado previamente en el Registro Electrónico Laboral (REL) en el sitio web de la Dirección del Trabajo.

¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Línea

  1. Haga clic en "Ir al trámite en línea".
  2. Haga clic en "Iniciar sesión".
  3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "Continuar". Si no está registrado, solicite la ClaveÚnica.
  4. Ingrese a su Perfil "Empleador" o "Trabajador", según corresponda y actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  5. Haga clic en "Registro Electrónico Laboral" y realice los siguientes pasos, según su perfil:
    • Haga clic en "Registro de Contrato de Trabajo".
    • Seleccione la opción "Registro de Contrato de Trabajo Individual".
    • Complete las cuatro etapas: identificación de las partes, funciones y lugar de prestación de los servicios, remuneraciones y jornada de trabajo y otras estipulaciones. Cada vez que finalice una etapa, haga clic en "siguiente".
    • Al finalizar el proceso, el registro de contrato de trabajo quedará en estado "Vigente".
  6. Como resultado del trámite, el empleador o empleadora habrá registrado el contrato de trabajo. Se enviará la confirmación del registro mediante correo electrónico y podrá descargar un comprobante desde Mi DT.

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Marco legal