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Trámites y servicios

Solicitud de arbitraje voluntario en la negociación colectiva

Descripción

Permite a la organización sindical, y su empleador o empleadora, someter la negociación colectiva a un tribunal arbitral para decidir las materias que la comprenden.

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año por correo electrónico y en las oficinas de la Inspección del Trabajo.}}

¿A quién está dirigido?

Empleadores y empleadoras, y trabajadoras y trabajadores organizados en un sindicato, involucrados en un proceso de negociación colectiva reglada.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

Solicitud que contenga el documento con el acuerdo de las partes, representada por la mayoría absoluta de sus comisiones negociadoras, en el que se acepta el arbitraje voluntario en la negociación colectiva.

¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo, salvo cuando el procedimiento arbitral afecte a una gran empresa (ver campo marco legal).

¿Cómo y dónde hago el trámite?

Por Correo

  1. Reúna los antecedentes requeridos.
  2. Envíelos al correo electrónico upartesyarchivodt@dt.gob.cl, indicando en el asunto "solicitud de arbitraje voluntario" y en el mensaje el folio de la negociación colectiva o el nombre de la Inspección del Trabajo en la que se encuentra radicado este proceso.
  3. Como resultado del trámite, habrá ingresado la solicitud de arbitraje. Recibirá en su correo electrónico un comprobante que contiene el número de expediente para que pueda hacer seguimiento a su gestión.

En Oficina

  1. Reúna los antecedentes requeridos.
  2. Diríjase a la oficina de Gestión Documental de una Inspección del Trabajo correspondiente al lugar donde se encuentra radicada la negociación colectiva.
  3. Explique el motivo de su visita: solicitar el arbitraje en el marco de una negociación colectiva.
  4. Entregue los antecedentes requeridos.
  5. Como resultado del trámite, habrá ingresado la solicitud de arbitraje. Recibirá un comprobante que contiene el número de expediente para que pueda hacer seguimiento a su gestión..