La reducción de la jornada se implementará de forma gradual en un lapso de 5 años, hasta llegar a las 40 horas, reducción que comienza a aplicarse a partir de la fecha de publicación de la ley, es decir, desde el 26 de abril de 2023, de la siguiente forma:
1er año: 44 horas al 26 de abril de 2024
3er año: 42 horas al 26 de abril de 2026
5to año: 40 horas al 26 de abril de 2028
(Ver: Artículo Primero Transitorio, Ley 21.561
Última modificación: 19/04/2024
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