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¿Cuál es el procedimiento para hacer efectiva la garantía cuando hay incumplimiento de obligaciones laborales y/o previsionales?

Corresponde al Director del Trabajo dictar la resolución para hacer efectiva la garantía y proceder al pago a quien corresponda, en los siguientes casos:


· Sentencia ejecutoriada que ordene el pago de remuneraciones (a los trabajadores acreedores) y/o cotizaciones previsionales adeudadas (a las instituciones previsionales acreedoras);


 


· Acta suscrita ante el Inspector del Trabajo en que se reconozca la deuda de dichas remuneraciones (a los trabajadores acreedores), y


 


· Resolución de Multa Administrativa ejecutoriada (a la Tesorería General de la República).



De conformidad a la ley, contra dicha resolución que ordena el pago no procede recurso alguno.




Para los efectos de hacer efectiva la garantía y cuando ello sea procedente se informa por parte de la Inspección del Trabajo, Dirección Regional del Trabajo o División de Inspección, según corresponda, a la Unidad de Finanzas del Departamento de Administración y Gestión Financiera de la Dirección del Trabajo el que, a su vez, iniciará los trámites para hacer efectiva la garantía, previa resolución del Director del Trabajo.

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