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Período

Ordinarios

Identidad y expresión de género; Uso nombre social documento laboral;

ORD. N°608

16-feb-2021

La documentación laboral del trabajador o trabajadora transgénero, cuya rectificación de partida de nacimiento haya sido concretada conforme regula el procedimiento establecido en la Ley N°21.120 por el Servicio de Registro Civil e Identificación, deberá ser actualizada por el empleador, cual sea su soporte, tan pronto tome conocimiento del hecho de haberse extendido la inscripción rectificada, no pudiendo este proceso de adecuación extenderse más allá del tiempo razonable que exija la correspondiente modificación material de los documentos conforme lo establece el Dictamen N°3088/032 de 17.11.2020.

identidad y expresión género, uso nombre social documento laboral,
ORD. N°608
identidad y expresión género, uso nombre social documento laboral,

Referencias al Código del Trabajo

TITULO PRELIMINAR

Catalogación

identidad y expresión género, uso nombre social documento laboral,