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Dictamen destacado

ORD. N°2824/77

Materias únicas: continuidad laboral - empresa
Fecha: 22-jun-2017

Conforme al artículo 4 inciso 2° del Código del Trabajo y a los antecedentes antes indicados, tiene plena aplicación el principio de continuidad laboral, en virtud del cual, los derechos laborales derivados de las relaciones existentes entre los trabajadores y Masvida no se ven alterados, por los hechos acaecidos, los cuales se mantienen subsistentes con el nuevo empleador, Nexus Chile Health SpA. o a través de su filial Óptima S.A.

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Remuneraciones; Descuentos; Sumas adeudadas al empleador; Remuneraciones; Descuentos permitidos; Plazo; Remuneraciones; Anticipos; Naturaleza Jurídica; Remuneraciones; Anticipos; Liquidación; Plazo; Empresa; Facultades de administración; Remuneraciones; Negociación colectiva; Extensión de beneficios; Aporte sindical; Procedencia;

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Organizaciones sindicales; Sindicato de empresa; Fusión de empresas; Efectos; Negociación colectiva; Instrumento colectivo; Fusión de empresa; Efectos; Empresa; Fusión; Alteración del dominio posesión o mera tenencia;

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Fecha: 21/04/1997

Empresa; Fusión; Alteración del dominio, posesión o mera tenencia Efectos; Organización sindical; Sindicato de empresa; Fusión de empresa; Efectos; Negociación colectiva; Instrumento colectivo; Fusión de empresa; Efectos; Empresa; Facultades de administración;

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Fecha: 29/01/1997

Empresa; Implementos de seguridad; Obligatoriedad; Contrato individual; Modificaciones artículo 12;

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Jornada de trabajo; Existencia; Horas extraordinarias; Existencia; Empresa; Facultades de administración; Remuneraciones; Contrato Individual; Remuneraciones; Discriminación;

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