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Dictámenes y Normativa

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Dictamen destacado

ORD. N°4590

Materias únicas: descuento permitido - fuero maternal - poder de mando y dirección - reincorporación - remuneraciones - tope
Fecha: 20-nov-2014

1. Las instrucciones impartidas por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente, se encuentran ajustadas a derecho, debiendo el empleador, por ende, proceder a la reincorporación de la trabajadora a cuyo contrato se le había puesto término con desconocimiento del estado de embarazo que la afectaba. 2. No resulta jurídicamente procedente que este Servicio proponga a la empresa las medidas que ésta debiese adoptar respecto del trabajador en consulta, por corresponder ello a la esfera de atribuciones que el ordenamiento jurídico laboral reconoce al empleador. 3. El reintegro de las sumas percibidas por la trabajadora al término de la relación laboral deberá efectuarse en la forma prevista en el inciso 3º del artículo 58 del Código del Trabajo, que dispone que el descuento no podrá exceder del 15% de la remuneración total del trabajador y previo acuerdo escrito con el empleador. 4. Este Servicio carece de competencia para determinar el monto y la forma de cancelar las imposiciones de la trabajadora a que se refiere la presentación que nos ocupa, correspondiendo ello al conocimiento de la Superintendencia de Seguridad Social.

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- Remuneración. Descuentos Permitidos. Tope general 45%. - Remuneración. Descuentos Permitidos. Adquisición vivienda.- Remuneración. Descuentos Permitidos. Cuota ahorro vivienda. - Remuneración. Descuentos Permitidos. Educación Trabajador, cónyuge e hijos. - Remuneración. Descuentos Permitidos. Mutuos o créditos empleador para vivienda, ahorro vivienda, educación tope de 30%. - Educación Trabajador, cónyuge e hijos. Préstamo o Crédito empleador. Descuento. - Mutuos o créditos empleador. Finalidades vivienda o educación. Tope Descuentos.

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Indemnización legal por años de servicio.Privilegio.Tope.

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Contrato de Trabajo. Personal Conservador de Bienes Raices. Normativa Aplicable.Indemnización Legal por Años de Servicio. Remuneración. Tope. Indemnización Legal por Años de Servicio.Pago en Cuota. Procedencia.Contrato de Trabajo.Personal Conservador de Bienes Raices. Normativa Aplicable.

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Dirección del Trabajo. Competencia. Finiquito.Indemnización Legal por Años de Servicio.

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1) Gratificación Legal. Capital Propio. Determinación 2) Modalidad 25%. Tope. Ingreso Mínimo. Utilidad Líquida. Determinación

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ORD. Nº 339/27

Fecha: 30/01/2002

1) Jornada parcial. Vigencia. 2) Jornada parcial. Normativa aplicable. 3) Jornada parcial. Horas Extraordinarias. Normativa aplicable. 4) Jornada parcial. Feriado anual. Normativa aplicable. 5) Jornada parcial. Semana corrida. Procedencia. 6) Jornada parcial. Gratificación legal. Modalidad 25%. Tope. Proporcionalidad. 7) Jornada parcial Indemnización legal por años de servicio. Base de cálculo. 8) Jornada parcial. Jornada diaria. Interrupción. 9) Jornada parcial. Alternativas de distribución. 10) Jornada parcial. Cláusulas mínimas. 11) Jornada parcial. Alternativas de distribución. Numero. 12) Jornada parcial. Alternativas de distribución. Facultades empleador. 13) Jornada parcial. Alternativas de distribución. Obligación empleador.

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ORD. N° 2642/123

Fecha: 13/07/2001

1) Estatuto Docente. Bono Docente Ley Nº 19.715. Procedencia 2) Colegios Particulares Subvencionados. Dife-. Financiamiento Compartido. Incidencia. Remuneraciones 3) Colegios Particulares Subvencionados. Dife-. Remuneración Básica Mínima. Incremento Ley Nº 19.715. Procedencia 4) Colegios Particulares Subvencionados. Dife-. Remuneración Básica Mínima. Reajustabilidad 5) Modalidad 25%. Tope. Ingreso Mínimo. Procedencia. Colegios Particulares Subvencionados

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Ley Nº 19.715. Indemnización. Tope.

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1) Continuidad de Giro. Indemnización. Privilegio. Tope 2) Indemnización Legal. Incremento Previsional . 3) Quiebra. Indemnización. Privilegio. Tope 4) Quiebra. Indemnización Sustitutiva. Privilegio. Tope. Procedencia 5) Terminación Contrato Individual. Cotizaciones. Continuidad de Giro 6) Terminación Contrato Individual. Cotizaciones. Quiebra

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1) Gratificación Garantizada. Derecho Licencia Medica. Enfermedad Común. Accidentes Del Trabajo O Enfermedad Profesional. 2) Modalidad 25%. Tope. Ingreso Mínimo. Modalidad 25%. Tope. Proporcionalidad. Procedencia.

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Permiso; Testificación en juicio; Remuneraciones; Permiso; Testificación en juicio; Feriado; Tope; Derogación; Efectos; Feriado progresivo; Acreditación de años de servicio;