Contenido principal

Dictámenes y Normativa

Búsqueda simple
Ejemplo: 4919/115
Período

Artículo 317

Texto

      
     Art. 317.- Derecho de información por 
cargos o funciones de los trabajadores en las 
grandes y medianas empresas. Los sindicatos de 
empresa podrán una vez en cada año calendario 
solicitar a las grandes empresas, información 
sobre remuneraciones asignadas a trabajadores de 
los diversos cargos o funciones de la empresa 
que se encuentren contenidas en el registro a 
que se refiere el numeral 6) del artículo 154 de 
este Código.
     La información deberá entregarse 
innominadamente, dentro de los treinta días 
siguientes a la fecha en que haya sido 
requerida.
     En el caso de las empresas medianas, sus 
sindicatos podrán hacer este requerimiento sólo 
como información previa a la negociación.
     La información deberá ser entregada por la 
empresa siempre que cuente con cinco o más 
trabajadores en cada cargo o función, se asegure 
la reserva de la información individual de cada 
trabajador y no infrinja lo dispuesto en el 
artículo 154 bis de este Código.

Documentos relacionados codigo del trabajo, articulo 317 (25)

Dictámenes

ORD. N°1085/10

Fecha: 26/03/2019

Ley 20.940; Derecho a Información; Titulares; Organización Sindical; Facultades de representación; Fines principales; Protección de datos personales; Principio de reserva;

Dictámenes

ORD. N°1024/17

Fecha: 21/02/2018

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Convenio colectivo celebrado por grupo negociador; Presentación de proyecto de contrato; Obligación de comunicar;

Dictámenes

ORD. N°6067/142

Fecha: 15/12/2017

Ley 20.940; Periodo no apto para negociar; Proyecto de contrato presentado con anterioridad; Efectos; Continuidad de la negociación; Complementa dictamen 5781/93, de 01.12.16;

Dictámenes

ORD. N°4138/102

Fecha: 05/09/2017

Ley N°20.940; Derecho de información; Declaración de único empleador; Efectos en la entrega de información; Tamaño de la empresa;

Ordinarios

ORD. N°3237

Fecha: 14/07/2017

Instrumento colectivo; Interpretación de cláusula; Facultad interpretativa Dirección del Trabajo; Negociación colectiva; Derecho a la información; Información periódica y específica;

Ordinarios

ORD. N°2471

Fecha: 06/06/2017

Contrato de Trabajo; Modificación. Protección de datos personales; Tutela laboral; Protección ante represalias;

Dictámenes

ORD. N°1415/34

Fecha: 31/03/2017

Ley N°20.940; Derecho a la información por cargos o funciones; Cargos pertenecientes a un mismo tipo; Cargos pluripersonales; Precisa dictamen N°5935/96, de 13.12.16;

Dictámenes

ORD. N°999/27

Fecha: 02/03/2017

Ley N°20.940. Moderniza el sistema de relaciones laborales. Prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva.

Dictámenes

ORD. N°454/8

Fecha: 26/01/2017

Negociación Colectiva; Facultad del artículo 314 bis inc. Final; Aplicación al procedimiento no reglado; Comunicación del artículo 320; Deniega reconsideración de dictamen N°2547/29, de 10.07.2014;

Ordinarios

ORD. N°6011

Fecha: 21/12/2016

Negociación Colectiva; Grupo negociador; Procedimiento semi-reglado; Comisión negociadora; Elección; Convenio colectivo; Naturaleza jurídica; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria;

Dictámenes

ORD. N°5935/96

Fecha: 13/12/2016

Ley N°20.940; Derecho a la Información;

Ordinarios

ORD. N°5731

Fecha: 25/11/2016

Negociación Colectiva; Procedimiento no reglado y semi-reglado; Oportunidad para presentar proyecto de contrato por los restantes trabajadores; Comunicación del artículo 320; Procedencia;

Dictámenes

ORD. N°0607/8

Fecha: 05/02/2015

Negociación colectiva; Oportunidad para negociar; Declaración de empleador único; Efectos;

Dictámenes

ORD. Nº2735/48

Fecha: 08/07/2011

Negociación Colectiva. Comunicación. Obligación empleador.

Dictámenes

ORD. Nº1670/23

Fecha: 14/04/2011

Negociación Colectiva. Convenio Colectivo. Comunicación.

Dictámenes

ORD. Nº 1536/34

Fecha: 21/04/2003

1) Instrumento Colectivo. Presentación Proyecto. Comunicación. Obligatoriedad 2) Instrumento Colectivo. Presentación Proyecto. Comunicación. Obligación Empleador 3) Instrumento Colectivo. Respuesta del Empleador. Observaciones

Dictámenes

ORD. Nº 3934/195

Fecha: 22/11/2002

Instrumento Colectivo. Presentación Proyecto. Comunicación. Obligación Empleador

Dictámenes

ORD. Nº724/29

Fecha: 22/02/2001

Negociación Colectiva; Convenio Colectivo; Comunicación; Procedencia; Instrumento Colectivo; Objeción de Legalidad; Apercibimiento;

Dictámenes

ORD.Nº 683/27

Fecha: 20/02/2001

Negociación Colectiva; Comisión Negociadora; Dirigente Afecto Instrumento Colectivo; Facultades; Instrumento Colectivo; Presentación Proyecto; Comunicación; Sindicatos; Respuesta del Empleador; Extemporaneidad; Efectos;

Dictámenes

ORD.Nº5400/369

Fecha: 26/12/2000

Negociación colectiva; Instrumento Colectivo; Presentación Proyecto; Oportunidad;

Dictámenes

ORD. Nº5872/366

Fecha: 01/12/1999

Negociación colectiva; Respuesta del empleador; Obligatoriedad;

Dictámenes

ORD.: Nº1655/90

Fecha: 01/04/1997

Negociación colectiva; Presentación de proyecto; Comunicación; Omisión; Efectos;

Dictámenes

ORD.: Nº1648/83

Fecha: 01/04/1997

Dirección del trabajo; Fiscalizadores; Facultades; Documentación laboral; Lugar de mantención;

Dictámenes

ORD.: Nº4422/184

Fecha: 07/08/1996

Negociación colectiva; Presentación de proyecto; Oportunidad; Trabajadores; Forma de negociar; Derecho a negociar; Alcance; Fusión de empresas;

Dictámenes

ORD. Nº763/33

Fecha: 06/02/1995

Negociación colectiva Huelga Facultades del empleador Alcance.