Contenido principal

Dictámenes y Normativa

Búsqueda simple
Ejemplo: 4919/115
Período

Artículo 62 BIS

Texto

     Artículo 62 bis.- El empleador deberá dar
cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones
entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, no
siendo consideradas arbitrarias las diferencias objetivas en
las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en
las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad
o productividad.

     Las denuncias que se realicen invocando el presente
artículo, se sustanciarán en conformidad al Párrafo 6º
del Capítulo II del Título I del Libro V de este Código,
una vez que se encuentre concluido el procedimiento de
reclamación previsto para estos efectos en el reglamento
interno de la empresa.

Documentos relacionados codigo del trabajo, articulo 62 bis (4)

Dictámenes

ORD. Nº4930/86

Fecha: 16/11/2010

Derechos Fundamentales. Principio de igualdad de remuneraciones. Aplicabilidad a trabajo en régimen de Subcontratación. Criterio no considerado arbitrario.

Dictámenes

ORD. Nº1187/18

Fecha: 10/03/2010

1) Derechos Fundamentales. Principio de no discriminación. Igualdad de remuneraciones. 2) Principio de igualdad de remuneraciones. Personas del mismo sexo. Aplicabilidad. 3) Principio de igualdad de remuneraciones. Obligación empleador. 4) Principio de igualdad de remuneraciones. Alcance. 5) Principio de igualdad de remuneraciones. Transgresión. Efectos. 6) Principio de igualdad de remuneraciones. Descripción de Cargos. Características Técnicas Especiales. Alcance.

Dictámenes

ORD. Nº1019/12

Fecha: 05/03/2010

Estatuto Docente. Principio Igualdad de Remuneraciones. Aplicabilidad.

Dictámenes

ORD. Nº4483/60

Fecha: 10/11/2009

Derechos Fundamentales. Igualdad de remuneraciones. Alcance.