Contenido principal

Dictámenes y Normativa

Búsqueda simple
Ejemplo: 4919/115
Período

Dictamen destacado

ORD. N°2003/35

Materias únicas: Suspensión temporal contrato de trabajo Covid19 - Ley 21.227
Fecha: 09-ago-2021

1. Resulta jurídicamente procedente que, durante el período de suspensión temporal del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley, y de vigencia de un pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo, en virtud de lo dispuesto en los artículos 1°, 3° y 5° de la Ley N°21.227, el empleador otorgue a los trabajadores involucrados beneficios en dinero o en especies, con el objeto de contribuir a suplementar el monto no cubierto por las prestaciones que les corresponda percibir con cargo al Seguro de Desempleo, en tanto aquellos estén destinados a paliar las consecuencias derivadas de tal situación, que implica una disminución de los ingresos de los afectados durante el respectivo período de suspensión temporal de la relación laboral, y no suponga para los trabajadores respectivos la obligación de prestar servicios por tal causa, circunstancia que podría importar una vulneración a lo establecido en el artículo 14 de la citada ley. Lo anterior, sin perjuicio de las facultades fiscalizadoras que la Ley N°21.227 ha otorgado a la Dirección del Trabajo. 2. No se ajusta a derecho la inclusión de anticipos y préstamos con cargo a remuneraciones futuras entre aquellos beneficios que, acorde con lo dispuesto en la Ley N°21.227, y con lo sostenido por esta Dirección en el Dictamen N°1959/015, de 22.06.2020, el empleador puede otorgar a sus trabajadores durante el período de suspensión temporal de los efectos de sus contratos de trabajo.

Documentos relacionados dictamen 4565/94 de 15.11.2011 (11)

Ordinarios

ORD. N°3959

Fecha: 27/07/2018

Remuneraciones; Descuentos facultativos; Fines educacionales; Renuncia o despido; Imputación a indemnizaciones;

Ordinarios

ORD. N°3912

Fecha: 26/07/2018

Remuneraciones; Descuentos permitidos; Acuerdo del trabajador; Tope máximo;

Dictámenes

ORD. N°5071/119

Fecha: 26/10/2017

Remuneraciones; Descuentos; Protección de las remuneraciones; Créditos o mutuos otorgados por el empleador; Cobro de interés; Procedencia;

Dictámenes

ORD. N°2425/61

Fecha: 05/06/2017

Remuneraciones; Descuento; Limite; Cuota sindical; Calificación; Trabajador desafiliado; Requerimiento efectuado por más de una organización sindical; Crédito social;

Ordinarios

ORD. N°4124

Fecha: 08/08/2016

Remuneraciones; Descuentos voluntarios; Tope del 15%;

Ordinarios

ORD. N°4472

Fecha: 11/11/2014

Remuneración; Descuentos; Prelación; Límites.

Dictámenes

ORD. 2907/36

Fecha: 04/08/2014

Cajas de Compensación; Crédito Social; Descuento, declaración y pago; Fiscalización y Sanción; Presunción de derecho.

Dictámenes

ORD. Nº3456/37

Fecha: 05/09/2013

Remuneraciones: Descuentos Cooperativos de Consumo, Ahorro y Crédito. Topes.

Dictámenes

ORD. Nº2897/33

Fecha: 24/07/2013

Remuneración. Descuentos permitidos. Cooperativas. Topes.

Dictámenes

ORD. Nº262/4

Fecha: 17/01/2012

Remuneración: Descuento Crédito Social C.C.A.F. Descuentos Obligatorios, Remuneraciones: Descuento Crédito Social C.C.A.F. No afectos a tope 45%, de inc. 4º, art. 58, Caja de Compensación: Descuento Crédito Social. Descuento Obligatorio, Caja Compensación: Descuento Crédito Social no afecto tope 45%, inc. 4º art. 58.

Dictámenes

ORD. Nº4565/94

Fecha: 15/11/2011

- Remuneración. Descuentos Permitidos. Tope general 45%. - Remuneración. Descuentos Permitidos. Adquisición vivienda.- Remuneración. Descuentos Permitidos. Cuota ahorro vivienda. - Remuneración. Descuentos Permitidos. Educación Trabajador, cónyuge e hijos. - Remuneración. Descuentos Permitidos. Mutuos o créditos empleador para vivienda, ahorro vivienda, educación tope de 30%. - Educación Trabajador, cónyuge e hijos. Préstamo o Crédito empleador. Descuento. - Mutuos o créditos empleador. Finalidades vivienda o educación. Tope Descuentos.