dictamen 4084/43 de 18.10.2013
Dictamen destacado
ORD. N°4250
Materias únicas: Jornada de Trabajo
Fecha: 03-sep-2019
1) Remite copia del Dictamen N°5.268/309 de 18.10.1999. 2) La cláusula sobre remuneraciones variables analizada no se ajusta a derecho, por cuanto es el empleador quien, unilateralmente, determina la “carga” de trabajo al no constar que se haya pactado alguna modalidad para su cálculo, dejándose la fijación de la meta, en los hechos, entregada a la discrecionalidad del empleador. 3) Los requisitos para la elección de los representantes de los trabajadores del Comité Paritario de Higiene y Seguridad están establecidos en el Decreto N°54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 4) Si bien en la especie existió una extensión de beneficios, estos no representan para los involucrados un incremento real y significativo de sus remuneraciones, por lo que dichos trabajadores no se encuentran obligados a efectuar la cotización a que alude el inciso primero del antiguo artículo 346 del Código del Trabajo.
Documentos relacionados dictamen 4084/43 de 18.10.2013 (8)
Ordinarios
Fecha: 11/06/2019
Remuneraciones; Principio de certeza; Clausula tácita; Modificación de contrato;
Ordinarios
Fecha: 17/04/2019
Principio de certeza remuneracional; Procedimiento de determinación de las metas de producción de los trabajadores reponedores; Deber del empleador de proveer a los trabajadores de productos suficientes para el cumplimiento de metas; Modificación unilateral del contrato de trabajo;
Ordinarios
Fecha: 26/12/2018
Remuneraciones; Legalidad de cláusula; Establecimiento unilateral de metas; Principio de certeza;
Ordinarios
Fecha: 06/04/2018
Remuneraciones; Principio de certeza; Modificación unilateral; Cumplimiento de metas;
Ordinarios
Fecha: 01/08/2017
Remuneraciones; Principio de certeza; Alteración de las comisiones; Legalidad; Facultad interpretativa Dirección del Trabajo;
Dictámenes
Fecha: 29/05/2017
Contrato de Trabajo; Legalidad de cláusulas; Naturaleza de las funciones; Cláusulas Mínimas; Libertad de trabajo; Restricciones; Condiciones; Incumplimiento grave; Calificación; Beneficios pactados en instrumento colectivo; Disminución;
Ordinarios
Fecha: 04/05/2017
Semana corrida; Base de cálculo; Beneficio de carácter colectivo;
Dictámenes
Fecha: 18/10/2013
Contrato individual. Legalidad de cláusula. Prohibición de mantener obligaciones comerciales. Improcedencia.