Noticias
dictamen 4951/78 de 10.12.2014
Dictamen destacado
ORD.N°272/8
Materias únicas: Sala Cuna - Bono Compensatorio - Conciliación de trabajo y familia - Trabajo a Distancia y Teletrabajo - Ley N°21.645 - Complementa Dictámenes N°s 4951/78 de 10.12.2014 y 67/01 de 26.01.2024 - Protección a la maternidad
Fecha: 25-abr-2025
1) En el marco de la prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo resulta exigible que el empleador cumpla con su obligación de proveer el derecho a sala cuna establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo. 2) La madre trabajadora que preste servicios bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, y se encuentre dentro de los presupuestos del artículo 203 del Código del Trabajo, mantiene el derecho a que su empleador disponga de la respectiva sala cuna, lo que no siendo posible de cumplir bajo alguna de las alternativas previstas en dicha normativa legal, habilita a las partes a acordar el pago de un bono compensatorio; considerando el carácter irrenunciable de dicho derecho y la necesidad de resguardar la salud del menor. 3) La madre trabajadora que ha suscrito con su empleador un acuerdo de pago de un bono compensatorio de sala cuna, atendidas las condiciones de salud del niño o niña menor de dos años que no permiten que asista a la respectiva sala cuna, mantiene su derecho a solicitar que aquel le ofrezca que todo o parte de su jornada diaria o semanal pueda ser desarrollada bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita.
Documentos relacionados dictamen 4951/78 de 10.12.2014 (17)
Ordinarios
Fecha: 11/02/2015
Protección de la maternidad; Fuero; Pago de gastos de sala cuna; Derecho a sala cuna durante períodos de licencia médica y feriado legal;
Ordinarios
Fecha: 11/12/2015
Protección a la maternidad; Trabajos perjudiciales para la salud de la mujer embarazada; Cambio de funciones;
Ordinarios
Fecha: 11/11/2015
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Entrega por medios electrónicos;
Ordinarios
Fecha: 19/10/2016
Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización Junji;
Dictámenes
Fecha: 10/12/2014
Sala cuna; Bono compensatorio; Licencia médica; Reconsidera doctrina; Género;
Ordinarios
Fecha: 19/08/2016
Sala cuna; Bono compensatorio; Licencia médica por pre y postnatal; Impedimento de cuidar al menor;
Dictámenes
Fecha: 03/08/2016
Huelga; Efectos; Suspensión de la relación laboral; Derecho a sala cuna; Ejercicio durante el período de huelga; Género;
Ordinarios
Fecha: 30/05/2016
Protección a la maternidad; Cuidado Personal del menor por sentencia judicial; Permiso postnatal; Permiso Postnatal Parental; Sala Cuna durante el permiso postnatal parental;
Dictámenes
Fecha: 25/04/2025
Protección a la maternidad; Sala Cuna; Bono Compensatorio; Conciliación de trabajo y familia; Trabajo a Distancia y Teletrabajo; Ley N°21.645; Complementa Dictámenes N°s 4951/78 de 10.12.2014 y 67/01 de 26.01.2024;
Ordinarios
Fecha: 02/05/2016
Sala cuna; Bono compensatorio; Establecimiento sin autorización de la Junji;
Ordinarios
Fecha: 11/03/2024
Protección a la maternidad; Sala cuna; Bono compensatorio; Autorización de funcionamiento del Estado;
Ordinarios
Fecha: 11/03/2024
Protección a la maternidad; Sala cuna; Bono compensatorio; Autorización de funcionamiento del Estado;
