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ORD. N°1024/17

Materias únicas: ley 20.940
Fecha: 21-feb-2018

1. A partir del 01.04.2017, el empleador no se encuentra facultado para extender beneficios de manera unilateral, pue dicha institución, a partir de la fecha antes indicada, se encuentra regulada por el precitado artículo 322 del Código del Trabajo –incluidas las modificaciones incorporadas por la Ley N°20.940-. 2. Bajo el imperio de la actual legislación laboral, los acuerdos celebrados por grupos negociadores no son instrumentos colectivos por el Libro IV del Código del Trabajo, razón por la cual no son objeto del pacto de extensión de beneficios establecido en el artículo 322 del Código del Trabajo. Asimismo, no resulta jurídicamente procedente que, el grupo de trabajadores que negoció válidamente bajo el imperio de Código del Trabajo previo a las modificaciones incorporadas por la Ley N°20.940, celebre con su empleador, bajo la vigencia del actual Código del Trabajo, el pacto de extensión de beneficios contemplados en el artículo 322 del Código del Trabajo. 3. El Código del Trabajo no contempla norma alguna que disponga la obligación del empleador de informar a los nuevos trabajadores contratados, respecto de los beneficios acordados en los instrumentos colectivos vigentes en dicha empresa. Por consiguiente, tampoco existe alguna disposición que lo obligue a efectuar dicha comunicación con participación de la o las organizaciones sindicales existentes.

Documentos relacionados dictamen 4982/215 de 20.11.2003 (6)

Dictámenes

ORD. N°1024/17

Fecha: 21/02/2018

Ley N°20.940; Extensión de beneficios; Convenio colectivo celebrado por grupo negociador; Presentación de proyecto de contrato; Obligación de comunicar;

Ordinarios

ORD. N°3261

Fecha: 17/07/2017

Negociación Colectiva; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Impugnación y reconsideración; Procedencia;

Ordinarios

ORD. N°6011

Fecha: 21/12/2016

Negociación Colectiva; Grupo negociador; Procedimiento semi-reglado; Comisión negociadora; Elección; Convenio colectivo; Naturaleza jurídica; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria;

Ordinarios

ORD. N°12

Fecha: 04/01/2016

Negociación Colectiva; Extensión de beneficios, aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Facultad unilateral del empleador;

Ordinarios

ORD. N°4198

Fecha: 18/08/2015

Negociación Colectiva; Extensión de beneficios de un convenio colectivo; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Procedencia;

Dictámenes

ORD. Nº 4982/215

Fecha: 20/11/2003

1) Dirección del Trabajo. Competencia. Prácticas Antisindicales 2) Derecho a Negociar. Iniciación de. Extensión De Beneficios. Aporte Sindical. Omisión. Efectos 3) Derecho a Negociar. Iniciación de. Extensión De Beneficios. Fiscalizadores. Facultades 4) Directores. Cambio De Funciones Y. Facultades