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Dictamen destacado

ORD. N°1190/12

Materias únicas: Emergencia Sanitaria COVID-19
Fecha: 01-abr-2021

El vínculo laboral que mantienen los trabajadores a que se refiere el presente dictamen es con el contratista o subcontratista; o bien con la empresa de servicios transitorios y no con la empresa principal o usuaria. Lo anterior aun cuando sea la empresa principal o usuaria la que pida el permiso único colectivo de desplazamiento, en razón de lo dispuesto en el Instructivo para Permisos de Desplazamiento, pues dicha situación no resulta emanar de la voluntad de quien solicita el referido permiso, sino que por el contrario es una exigencia que le ha planteado la autoridad en razón de proteger la salubridad pública, no pudiendo entonces considerarse, como indiciaria de relación laboral, aun cuando persista en el tiempo, pues se trata de una medida extraordinaria que tiene como objetivo prevenir y proteger del contagio de COVID-19.

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1) Reponedores internos Supermercados. Régimen de Subcontratación. Procedencia.2) Reponedores externos Supermercados. Régimen de Subcontratación. Procedencia.3) Reponedores externos Supermercados. Régimen de Subcontratación. Procedencia.4) Reponedores externos Supermercados. Normas Decreto Supremo Nº594. Cumplimiento. Supermercados.

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ORD. Nº2468/53

Fecha: 09/07/2007

1) Trabajo en régimen de Subcontratación. Supervisor. Facultades. 2) Trabajo en régimen de Subcontratación. Trabajadores de los Contratistas. Vínculo Contractual. Naturaleza Jurídica. 3) Trabajo en régimen de Subcontratación. Servicios propios del giro. Procedencia. 4) Trabajo en régimen de Subcontratación. Elementos propios del Contratistas. Procedencia.