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dictamen 374/30 de 26.01.2000
Dictamen destacado
ORD. Nº5415/95
Materias únicas: alcance - empleador - responsabilidad
Fecha: 20-dic-2006
1) El empleador no sería responsable de hábitos personales del trabajador ejercidos fuera del ámbito de la empresa, como una alimentación inadecuada que le produjera obesidad, la que podría ser, previa calificación de organismos de salud, riesgosa para su desempeño laboral, en cuyo caso se debería adoptar las medidas necesarias para que esto no ocurriera. 2) La obesidad en la situación planteada, no sería enfermedad profesional cubierta por la ley N°16.744.
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Dictámenes
Fecha: 26/01/2000
Trabajador capacidad residual; Desempeño labores habituales de terminación;
