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Dictámenes y Normativa

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Dictamen destacado

ORD. N°609

Materias únicas: derechos fundamentales
Fecha: 21-abr-2023

De implementar un mecanismo de selección aleatorio para la revisión de los trabajadores que laboran en la empresa deberán cumplir con lo dispuesto en el presente informe.

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Derecho a la discriminación; Derecho de Alimentación; Madre Trabajadora; Reajuste Metas; Remuneración variable;

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Derechos Fundamentales; Mecanismos de control audiovisual;

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Ley N°21.015; Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Cuota de empleo; Porcentaje de contratación; Cumplimiento alternativo de la cuota laboral; Donaciones; Reglamento interno; “Ajustes necesarios”; “Servicios de apoyo”; Pactos sobre condiciones especiales de trabajo;

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ORD. N°2496/68

Fecha: 07/06/2017

Contrato de trabajo; legalidad de cláusulas; Cláusula de confidencialidad; Principio de proporcionalidad; Libertad de trabajo; Negociaciones dentro del giro del negocio; Pérdida de herramientas; Imputabilidad; Tribunales de Justicia; Causal de término de contrato; Calificación; Tribunales de Justicia;

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ORD. N°2315/54

Fecha: 30/05/2017

Derechos fundamentales; Inviolabilidad de las comunicaciones; Intercepción de la señal de teléfonos celulares;

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Registro de asistencia; Finalidad; Medidas de control; Limitaciones;

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Derechos fundamentales; Idenidad de género; Uso de servicios higiénicos; Empleador; Facultad de administración; Reglamento Interno; Género;

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Subcontratación; Acoso sexual; Facultades de la empresa principal y contratista;

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Derecho Fundamental; Privacidad del Trabajador; Tutela de Derecho; Tribunales del Trabajo;

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Fecha: 09/01/2012

DERECHOS FUNDAMENTALES, REALIZADAS POR EMPLEADOR. INVESTIGACIÓN ACOSO SEXUAL, PLAZO PARA SU REMISIÓN A INSPECCIÓN DEL TRABAJO

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Derechos Fundamentales. Cláusula de Confidencialidad. Condiciones para su pacto.

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Estatuto de Salud. Estatuto de Salud. Proceso de calificación. Irregularidades.

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ORD. Nº2210/35

Fecha: 10/06/2009

Derechos fundamentales