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Dictámenes y Normativa

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Dictamen destacado

ORD. N°2643

Materias únicas: contrato individual de trabajo
Fecha: 18-nov-2021

No se ajusta a derecho los contratos de trabajo de los dependientes de la empresa Metro S.A., al no precisar las funciones de desarrollar por cada trabajador en los términos expuestos en el artículo 10 N°3 del Código del Trabajo, según da cuenta la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.

Documentos relacionados dictamen 1187/18 de 10.03.2010 (11)

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Negociación Colectiva; Beneficios Históricos; Extensión de Beneficios; Negociaciones individuales; Práctica antisindical; Principio de buena fe;

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Derecho a la discriminación; Derecho de Alimentación; Madre Trabajadora; Reajuste Metas; Remuneración variable;

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Competencia Dirección del Trabajo; Caso genérico; Riesgos sociales;

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Jornada de Trabajo; Descanso semanal; Descripción de cargos; Características técnicas especiales;

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Ley N° 21.015; Inclusión de personas con discapacidad; Empresa de servicios transitorios; Cumplimiento alternativo;

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Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Descripción de cargos y funciones; Cláusula de contrato de trabajo; Naturaleza de las funciones;

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Contrato de trabajo; Cláusulas esenciales; Naturaleza de los servicios; Modificación de contrato; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Descripción de cargos y funciones; Actos de discriminación; Procedimiento de tutela;

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Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Registro de cargos;

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Dirección del Trabajo; Competencia; Interpretación de norma constitucional;

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ORD. Nº4930/86

Fecha: 16/11/2010

Derechos Fundamentales. Principio de igualdad de remuneraciones. Aplicabilidad a trabajo en régimen de Subcontratación. Criterio no considerado arbitrario.

Dictámenes

ORD. Nº1187/18

Fecha: 10/03/2010

1) Derechos Fundamentales. Principio de no discriminación. Igualdad de remuneraciones. 2) Principio de igualdad de remuneraciones. Personas del mismo sexo. Aplicabilidad. 3) Principio de igualdad de remuneraciones. Obligación empleador. 4) Principio de igualdad de remuneraciones. Alcance. 5) Principio de igualdad de remuneraciones. Transgresión. Efectos. 6) Principio de igualdad de remuneraciones. Descripción de Cargos. Características Técnicas Especiales. Alcance.