Dictámenes y Normativa

Dictamen destacado

ORD.N°331

Materias únicas: Principio de proporcionalidad - Límites - Derechos fundamentales - Medidas de control - Reglamento interno Orden, Higiene y Seguridad

Fecha: 21-jul-2026

Atendido que una medida de control como la expuesta debe ser incorporada en el Reglamento Interno de la empresa respetando los derechos fundamentales de los trabajadores como límite infranqueable al poder de dirección del empleador, no es posible determinar a priori o en abstracto si es posible su implementación, pues para ello se requiere la práctica de un juicio de proporcionalidad, análisis que debe verificarse frente a una situación concreta y determinada.

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Medidas de control; Derechos fundamentales; Límites; Principio de proporcionalidad; Reglamento interno Orden, Higiene y Seguridad;