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Trámites y servicios

Registrar un comité paritario de higiene y seguridad de empresa, obra o faena

Descripción

Permite comunicar y entregar en línea:

  • La elección de los representantes de los trabajadores.
  • La designación de los representantes del empleador.
  • La constitución del comité paritario de higiene y seguridad.

{{mensaje[alerta]:El sistema en línea no reemplaza al trámite que se hace en la Inspección del Trabajo.}}

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año, luego de la constitución del comité y después de cada una de sus renovaciones (que se efectúan cada dos años).}}

¿A quién está dirigido?

Empleadores en cuyas empresas, faenas, sucursales o agencias trabajan más de 25 personas.

¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Qué vigencia tiene?

Dos años.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Línea

  1. Reúna los documentos requerimientos.
  2. Haga clic en "Realizar en línea"
  3. Haga clic en "iniciar sesión".
  4. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "autenticar". Si no está registrado, solicite la ClaveÚnica.
  5. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  6. Haga clic en "registrar un comité paritario de higiene y seguridad de empresa, obra o faena".
  7. Complete los datos requeridos, y haga clic en "comprobante".
  8. Como resultado del trámite, habrá realizado el registro, cuyo comprobante podrá obtener inmediatamente.
Realizar en línea

En Oficina

  1. Reúna los antecedentes requeridos.
  2. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo.
  3. Explique el motivo de su visita: Registrar un comité paritario de higiene y seguridad de empresa, obra o faena.
  4. Entregue los antecedentes requeridos.
  5. Como resultado del trámite, habrá realizado el Registro de comité paritario de higiene y seguridad de empresa, obra o faena.

Marco legal

  • Decreto Supremo Nº54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que reglamenta la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad.
  • Decreto Supremo Nº76, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N°16.744.