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Departamento Inspección

Cristián Umaña B.Cristián Umaña B.

Jefe de Departamento (s): Cristián Umaña B.

Visión.

"Ser un área calificada, innovadora, con enfoque preventivo y vocación de servicio público que contribuya a la gestión de los derechos sociales de los trabajadores".

Misión.

"Supervisar las normas laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo a través de acciones de inspección que permitan a los empleadores mejorar continuamente el cumplimiento de la legislación social".

Objetivos estratégicos:

  1. Desarrollar inspecciones para la gestión del cumplimiento tendientes a modernizar los procedimientos aplicados, mejorando la calidad y cobertura de las inspecciones de Trabajo, Pensiones y Seguridad y Salud en el Trabajo.
  2. Optimizar tiempos de respuesta y calidad a los requerimientos de nuestros usuarios.
  3. Centrarse en el control programado en áreas prioritarias, con el fin de influir en el comportamiento (disuasión) o lograr efectos duraderos de mejora de las condiciones de trabajo (sostenibilidad)
  4. Orientar de manera efectiva los informes de auditoría para que su tratamiento tenga efectos sistémicos.

Productos Estratégicos:

  1. Inspección.

Es un conjunto de actividades dirigidas directamente a elevar y mejorar constantemente los niveles de cumplimiento de la legislación laboral, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo, que es supervisada por la Dirección de Trabajo.

Subproductos:

1.1 Inspección reactiva.

1.2 Seguimiento proactivo.

Clientes / Beneficiarios / Usuarios:

  1. Trabajadores y Organizaciones de Trabajadores.
  2. Empleadores.
  3. Otras agencias estatales.

Estructura del departamento: