Claudia Romero T.

Jefa de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas:Claudia Romero T.

Misión.

"Desarrollar el talento humano de quienes integran nuestra Institución, a través de una gestión por procesos, eficiente, oportuna, cordial y comprometida con la calidad de vida a fin de contribuir al logro de los objetivos Institucionales".

Objetivos estratégicos:

1. Desarrollar y fortalecer las habilidades y especialización de las personas que laboran en la Dirección del Trabajo, requeridas para el ejercicio de los diferentes cargos.
2. Generar acciones para fortalecer la calidad de vida de los funcionarios de la Dirección del Trabajo.

3. Asegurar información, oportunidad y eficiencia en los procesos de gestión de personas, para una gestión transparente y resolutiva.

Estructura de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas:

• Jefe/a de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas
• Subjefe/a de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas
• Unidad de Planificación, Control y Soporte
• Unidad de Cambio e Innovación
• Unidad de Selección y Desarrollo de Carrera
• Unidad de Salud y Calidad de Vida
• Unidad de Gestión Administrativa
• Escuela de Formación Técnica
• Unidad de Bienestar

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Fuente Legal:

• Articulo 12º, DFL Nº2 de 1967
• Resolución Exenta Nº100 de fecha 25-01-2018