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Dictámenes y Normativa

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Ejemplo: 4919/115
Período

Ordinarios

Sala cuna; Bono compensatorio; Monto insuficiente;

ORD. N°73

13-ene-2023

Estando la empresa obligada a entregar el beneficio de la sala cuna, el empleador debe satisfacerla según las alternativas señaladas en el cuerpo del presente informe. El monto ofrecido por el empleador a modo de compensación, no satisface los gastos que supone la atención de un menor de una sala cuna.

sala cuna, bono compensatorio, monto insuficiente,
ORD. N°73
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Referencias al Código del Trabajo

Título II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR

Catalogación

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