Contenido principal

Dictámenes y Normativa

Búsqueda simple
Ejemplo: 4919/115
Período

Dictamen destacado

Jornada de Trabajo; Exclusión de limitación de jornada; Medios de supervisión; Sistema de registro y control de asistencia;

ORD. N°84/4

06/02/2024

1-. La regla general en materia de jornada laboral debe ser su formalización por la cantidad de horas pactadas contractualmente y, en consecuencia, la utilización de sistemas de registro y control de asistencia y horas de trabajo. 2-. A partir de la entrada en vigor del artículo 33 del Código del ramo, esto es, a partir del día 26.04.2024, los sistemas electrónicos de registro y control de asistencia y horas de trabajo deberán ajustar sus características y procesos a las condiciones que fije este Servicio mediante una resolución. 3-. La sola circunstancia de prestar servicios fuera del local, establecimiento o faena de la empresa, inclusive en otra región del país, no constituye un obstáculo para controlar la asistencia y horas de trabajo de un dependiente y, en general, para ejercer una fiscalización superior inmediata a través de medios electrónicos. 4-. Las causales de exclusión de limitación de jornada, atendida su naturaleza excepcional, deben ser interpretadas restrictivamente y de acuerdo con el principio de la primacía de la realidad. 5-. Cuando se requiera la opinión de las y los Inspectores del Trabajo, respecto de la aplicación de alguna de las situaciones descritas en el inciso 2° del artículo 22 del Código del ramo, la o las partes que soliciten dicha intervención deberán respaldar sus aseveraciones con antecedentes que den fe de sus argumentos, no bastando las meras solicitudes, declaraciones o acuerdos estampados documentalmente, considerando la aplicación del principio de primacía de la realidad.

jornada trabajo, exclusión limitación jornada, medios supervisión, sistema registro y control asistencia,

Últimos dictámenes publicados

ORD. N°82/3

Reducción de la Jornada Laboral; Acuerdos sobre Distribución de Jornada Laboral; Ley N°21.561;

01/02/2024

ORD. N° 81/2

Reducción de la jornada laboral; Ley N°21.561;

01/02/2024

ORD. N°67/1

Conciliación de trabajo y familia; Trabajo a Distancia y Teletrabajo; Ley N°21.645;

26/01/2024

ORD. N°1513/42

Inclusión laboral Personas con discapacidad; Promedio de trabajadores; Comunicación electrónica; Registro de Contrato de Trabajo con discapacidad;

20/12/2023

Últimos ordinarios publicados

ORD.N°164

Competencia Dirección del Trabajo; Término Contrato de Trabajo; Indemnización; Tribunales de Justicia;

07/03/2024

ORD.N°163

Protección a la maternidad; Sala cuna; Bono compensatorio; Monto;

07/03/2024

ORD. N°162

Competencia Dirección del Trabajo;

07/03/2024

ORD. N°161

Empresa; Alteración de Dominio; Posesión o mera Tenencia; Efectos; Principio de Continuidad Laboral;

07/03/2024