Ordinarios

Ley N°20.940; Calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia; Propuesta; Notificación a todos los sindicatos;

ORD. N°572

30-ene-2018

La comunicación de la propuesta de calificación de servicios mínimos debe ser informada a todos los sindicatos de la empresa, en los términos expresados en este informe

K 6108 (1394) 2017

DEPARTAMENTO JURÍDICO

UNIDAD DE DICTÁMENES E INFORMES

EN DERECHO

ORD.:572/

MAT.: Ley N°20.940; Calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia; Propuesta; Notificación a todos los sindicatos;

RORD.: La comunicación de la propuesta de calificación de servicios mínimos debe ser informada a todos los sindicatos de la empresa, en los términos expresados en este informe

ANT.:    1) Instrucciones 08.01.2018, de Jefa de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho

2) Ordinario Nº 2139 de 29.06.2017, de Director Regional del Trabajo Metropolitana Poniente

3) Presentación de 22.05.2017 de Secretaria General Corporación Municipal de Lo Prado

SANTIAGO, 30.01.2018

DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO (S)

A : MÓNICA NÚÑEZ MONTENEGRO

SECRETARÍA GENERAL

CORPORACIÓN MUNICIPAL DE LO PRADO

AV GENERAL BONILLA 6.100

LO PRADO

Mediante presentación del antecedente 3), ha solicitado un pronunciamiento jurídico respecto referido a si la notificación de la propuesta de calificación de servicios mínimos procede sea efectuada solo respecto de aquellos sindicatos que tengan derecho a negociar colectivamente.

Específicamente, indica que la Corporación Municipal de Lo Prado, en su carácter de empleador, mantiene relación laboral tanto con trabajadores regidos por el Código del Trabajo, como también por otros cuerpos normativos, tales como el Estatuto Docente y el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal

Al respecto, cúmpleme informar que este Servicio, mediante Dictamen Nº5346/92 de 28.10.2016, ha procedido a fijar el sentido y alcance de los artículos 359 al 361 del Código del Trabajo reformado, referidos a la calificación y conformación de los servicios mínimos y equipos de emergencia.

En el citado pronunciamiento, esta Dirección con base en los antecedentes legales que se invocan, ha fijado la doctrina institucional referida a la materia consultada, al señalar que:

“La propuesta del empleador, de conformidad al texto legal, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

b) General: La propuesta debe comprender la calificación de los servicios mínimos para toda la empresa, establecimiento o faena y debe ser informada a todos los sindicatos existentes en la empresa. Se entenderá que el empleador ha cumplido con informar su propuesta a todos los sindicatos existentes en la empresa, si la comunica, a través de carta o correo electrónico, a todos los sindicatos que mantienen un instrumento colectivo vigente y a los que sin mantener un contrato colectivo vigente hubieren cumplido con algunas de las comunicaciones del artículo 225 del Código del Trabajo o hubieren requerido del empleador deducir de las remuneraciones de sus afiliados la cuota sindical de conformidad al artículo 262 de este mismo cuerpo legal”.

De lo anterior, se infiere que las organizaciones sindicales a quienes debe comunicarse la propuesta de servicios mínimos, corresponden a aquellas que tienen la posibilidad de desarrollar un proceso de negociación colectiva regido por el Código del Trabajo, o bien, que estén obligadas a efectuar las comunicaciones a que se refiera el artículo 225 del mismo cuerpo normativo.

En consecuencia, conforme a la jurisprudencia administrativa expuesta, la comunicación de la propuesta de calificación de servicios mínimos debe ser informada a todos los sindicatos de la empresa, en los términos expresados en este informe.

Saluda a Ud.

LORETO BARRERA PEDEMONTE

ABOGADA

JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO (S)

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

RGR/PRC

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