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Ley N°21.530; Alcances; Cambio de empleador;
ORD.N°06
08-ene-2026
Resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 en caso de cambio de empleador, siempre que se cumplan todos los requisitos exigidos por esta normativa.
ley n°21.530, alcances, cambio de empleador,
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Catalogación
Concordancias directas:dictamen 423/12, 22.03.2023ordinario 361, 07.06.2024ordinario 493, 03.04.2023ordinario n°6, 08.01.2026
Referencias legales: Ley 21.530
ley n°21.530, alcances, cambio de empleador,
