dictamen 4814/44 de 31.10.2012
Dictamen destacado
ORD.N°368
Materias únicas: Corporación Municipal - Docente de nivel central - Asignación por Tramo de Desarrollo Profesional - Estatuto Docente - Procedencia
Fecha: 02-jun-2025
1) La relación laboral entre los educadores por los que se consulta y la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta queda regida por las normas del Estatuto Docente y, supletoriamente, por el Código del Trabajo y sus leyes complementarias. 2) Tienen derecho a percibir la Asignación por Tramo de Desarrollo Profesional aquellos educadores que integran una dotación docente y que se desempeñan directamente en el nivel central de la Corporación Municipal en funciones técnico-pedagógicas. 3) La Asignación por Tramo de Desarrollo Profesional se incorpora al patrimonio del trabajador en el momento en que se efectúa la prestación de los servicios convenidos, como una obligación pura y simple, no sujeta a condiciones.
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Fecha: 31/10/2012
Remuneración: Comisiones. Cuando se devengan. Incorporación patrimonio trabajador. Improcedencia devolución, reintegro, compensación. Excepción: incumplimiento trabajador.Remuneración: Liquidación comisiones, bonos, premios y otros incentivos.Remuneraciones: Improcedencia devolución.Comisiones: Plazo pago. Comisiones: Condiciones y ajuste ley 20.611. Plazo.Liquidación de remuneraciones: Anexo comisiones, bonos, premios y otros incentivos. Contenido. Ley 20.611. Protección comisiones devengadas. Vigencia.Agentes ventas seguros, AFP, Isapres y otros. Comisiones. Condiciones para que se devenguen. Plazo pago.
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Fecha: 14/07/2014
Comprobantes de pago de remuneraciones electrónico; Emisión y entrega electrónica;
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Remuneración; Comisiones; Liquidación de Remuneraciones; Anexo; Contenido; Liquidación de Remuneraciones; bonos; premios;
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Contrato de Trabajo; Remuneración; Pago incentivos por ventas; Comisión de ventas;
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Fecha: 20/04/2022
Remuneración variable; Principio de Certeza; cumplimiento de metas;
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Contrato de Trabajo; Teleoperadores; Comisiones; Anexos de Contrato de Trabajo;
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Remuneraciones; Período de pago; Pago mensual; Concepto de mes; Regla de conducta; Improcedencia de modificar unilateralmente el período de pago;
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Fecha: 09/11/2015
Remuneraciones; Comisiones; Períodos con feriado o licencia médica; Falta de stock; Incumplimiento de metas por causa inimputable al trabajador; Base de cálculo de comisiones;
Ordinarios
Fecha: 14/11/2017
Contrato de trabajo; Legalidad de cláusula; Incumplimiento grave; Calificación; Principio de ajenidad; Juicio de imputabilidad;
Ordinarios
Fecha: 02/12/2013
Contrato individual de Trabajo; Cláusula de contrato; Remuneración variable; Pago comisiones;
Ordinarios
Fecha: 04/11/2014
Remuneraciones; Comprobantes de pago; Entrega electrónica; Anexo de liquidación de remuneraciones; Exigibilidad;
Ordinarios
Fecha: 24/01/2013
Remuneraciones; Remuneración variable; Base de Cálculo; Feriado; Sistema mixto de remuneración; Comisiones;
Ordinarios
Fecha: 02/06/2025
Estatuto Docente; Corporación Municipal; Docente de nivel central; Asignación por Tramo de Desarrollo Profesional; Procedencia;
Ordinarios
Fecha: 15/07/2015
Semana Corrida; Remuneración Variable; Base de Cálculo; Feriado;
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Contrato individual de Trabajo; Remuneraciones; Anexo de Contrato de Trabajo;
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Fecha: 25/05/2017
Remuneraciones; Liquidación de remuneraciones; Anexo; Descripción de las operaciones;
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Remuneraciones; Principio de Certeza; Protección de las remuneraciones;
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Semana Corrida; Contrato de Trabajo, anexo; Asignaciones variables; Pago de beneficios;
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Remuneración; Comisiones; Liquidación de remuneraciones; Anexo; Contenido; Plazo pago comisiones; Dirección del Trabajo; Competencia;
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Trabajador a trato; Jornada de trabajo; Remuneraciones; Períodos de inactividad laboral; Feriado legal; Base de cálculo; Horas extraordinarias; Procedencia;
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Remuneraciones; Comisiones; Licencia médica; Obligación de pagar;
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Contrato de Trabajo; Estipulaciones mínimas; Sistema remuneracional; Modificación; Mutuo acuerdo;
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