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Dictámenes y Normativa

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Dictamen destacado

ORD. N°2963

Materias únicas: principio de no discriminación
Fecha: 28-jun-2018

En el marco de la ley N°21.015, que “Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral”, absuelve consulta relativa a eventuales actos de discriminación en contra de usuario recurrente, en su calidad de persona con discapacidad, al postular, según indica, a diferentes trabajos.

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Fecha: 29/03/2018

Ley N°21.015. Inclusión laboral. Personas con discapacidad. Ofertas de trabajo. Requisitos. Improcedencia de realizar ofertas excluyentes. Principio de no discriminación. Descripción del cargo. Ofertas alusivas a la ley 21.015.

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Negociación Colectiva; Contrato colectivo forzado; Reemplazo de cláusulas; Principio de subsistencia de cláusulas; Extensión de beneficios; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Práctica antisindical; Extensión de beneficios bajo el imperio de la ley N° 20.940;

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Fecha: 09/11/2015

Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia;

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Fecha: 04/11/2015

Instrumento Colectivo; Interpretación; Asignación de movilización; Criterios de otorgamiento; Conducta discriminatorio; Conducta desleal o antisindical; Calificación;

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Principio de no discriminación; Protección de datos personales; Libertad de contratación; Listas negras de trabajadores;

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Derechos Fundamentales; Principio de no discriminación; Virus de Inmunodeficiencia Humana; Denuncias;

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Derechos Fundamentales; Principio de no discriminación; Género;

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Fecha: 16/11/2010

Derechos Fundamentales. Principio de igualdad de remuneraciones. Aplicabilidad a trabajo en régimen de Subcontratación. Criterio no considerado arbitrario.

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Fecha: 12/07/2010

Derechos fundamentales. No discriminación en materia de remuneración.

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ORD. Nº1187/18

Fecha: 10/03/2010

1) Derechos Fundamentales. Principio de no discriminación. Igualdad de remuneraciones. 2) Principio de igualdad de remuneraciones. Personas del mismo sexo. Aplicabilidad. 3) Principio de igualdad de remuneraciones. Obligación empleador. 4) Principio de igualdad de remuneraciones. Alcance. 5) Principio de igualdad de remuneraciones. Transgresión. Efectos. 6) Principio de igualdad de remuneraciones. Descripción de Cargos. Características Técnicas Especiales. Alcance.

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ORD. Nº374/5

Fecha: 22/01/2010

Principio no Discriminación. Oferta de Trabajo.

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ORD. Nº 3704/134

Fecha: 11/08/2004

Principio No Discriminación. Infracción. Sanción. Empresa. Facultades de Administración. Derechos Fundamentales.