ordinario 2602 de 15.07.2014
Dictamen destacado
ORD. N°1989
Materias únicas: Evaluación de desempeño
Fecha: 09-ago-2021
1. El empleador puede, en el ejercicio de sus facultades de organizar y dirigir su empresa, calificar y evaluar el desempeño de sus trabajadores, con la limitación del respeto de los derechos fundamentales de estos últimos. 2. El sistema de evaluación practicado por el empleador debe encontrarse incluido en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
Documentos relacionados ordinario 2602 de 15.07.2014 (6)
Dictámenes
Fecha: 26/03/2019
Ley 20.940; Derecho a Información; Titulares; Organización Sindical; Facultades de representación; Fines principales; Protección de datos personales; Principio de reserva;
Dictámenes
Fecha: 23/10/2017
Contrato de trabajo; Principio de continuidad laboral; Calificación del despido; Competencia Tribunales de Justicia; Represalia por actividad sindical; Procedimiento de tutela laboral;
Ordinarios
Fecha: 10/08/2017
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Impugnación; Competencia Inspección del Trabajo;
Dictámenes
Fecha: 28/06/2016
Contrato de Trabajo; Principio de continuidad laboral; traspaso de trabajadores entre empresas de un mismo grupo; Declaración de un sólo empleador;
Ordinarios
Fecha: 16/11/2015
Empleador; Facultad de administración y dirección; Reglamento interno; Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores;
Ordinarios
Fecha: 15/07/2014
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Proceso de calificación; Impugnación