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Dictámenes y Normativa

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Dictamen destacado

ORD. N°5093

Materias únicas: multirut
Fecha: 03-oct-2018

La doctrina institucional referida a circunstancias en que múltiples razones sociales revestirían el carácter de empleador, debe ser informada bajo la revisión de situaciones fácticas concretas y conforme a las normas legales en vigor.

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Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico;

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Gratificación; Declaración de un solo empleador; Determinación de la utilidad liquida;

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Declaración de un solo empleador; Efectos; Negociación colectiva; Presentación de proyecto; Organización sindical; Constitución;

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Declaración de un solo empleador; Efectos en el pago de la gratificación; Utilidad líquida; Capital propio;

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Ley N°20.940; Derecho de información; Declaración de único empleador; Efectos en la entrega de información; Tamaño de la empresa;

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Ley N°21.015; Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Cuota de empleo; Porcentaje de contratación; Cumplimiento alternativo de la cuota laboral; Donaciones; Reglamento interno; “Ajustes necesarios”; “Servicios de apoyo”; Pactos sobre condiciones especiales de trabajo;

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ORD. N°3412

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Ley N°20.940; Cambio de afiliación; Trabajadores afectos a instrumento colectivo anterior; Prohibición de negociar; Vinculación al nuevo instrumento colectivo; Desafiliación con anterioridad al 01.04.17; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Desafiliación con posterioridad al 01.04.17; Pago del 100% de la cuota sindical ordinaria; Declaración de único empleador; Competencia Tribunales de Justicia;

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Ley N°20.940; Calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia; Empresas adjudicatarias de servicios alimenticios en establecimientos educacionales; Situación particular;

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ORD. N°1965

Fecha: 10/05/2017

Negociación Colectiva; Declaración de un solo empleador; Suspensión del inicio de la negociación; Prorroga del instrumento colectivo; Oportunidad para negociar; Entrada en vigencia de la ley N°20.940;

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ORD. N°3276

Fecha: 22/06/2016

Negociación Colectiva; Declaración de empleador único; Suspensión del proceso de negociación; Efecto de la interposición de la acción en el fuero; Deniega reconsideración de Dict. Nº6776/89, de 28.12.2015;

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ORD. N°3165/54

Fecha: 10/06/2016

Negociación Colectiva; Declaración de un solo empleador; Efectos de la interposición de la acción; Fuero; Suspensión; Deniega reconsideración del dictamen Nº6776/89, de 28.12.15;

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Fecha: 18/02/2016

Negociación Colectiva; Efectos de la interposición de la acción que persigue la declaración de un solo empleador; Suspensión de la negociación y del fuero; Deniega reconsideración del dictamen Nº 6776/89, de 28.12.2015;

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ORD. N°1027

Fecha: 17/02/2016

Negociación colectiva; Declaración de único empleador; Efectos de la interposición de la acción; Suspensión del proceso negociador; Fuero;

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Negociación colectiva; Declaración de un solo empleador; Efectos; Fuero; Suspensión;

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Comité paritario de higiene y seguridad; Constitución en empresas declaradas como un solo empleador;

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Subterfugio o simulación laboral; Calificación; Atribuciones Dirección del Trabajo;

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ORD. N°6449/75

Fecha: 10/12/2015

Negociacion Colectiva; Declaracion de empleador único; Efectos de la interposicion de la acción; Presentacion de un proyecto de contrato colectivo por parte de una organizacion que no es parte de la accion interpuesta;

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Multirut; Declaración de un solo empleador; Aplicación respecto de empresas filiales del Banco Estado;

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Multirut; Declaración de empleador único; Efectos;

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Declaración de empleador único; Efectos; Negociación colectiva; Oportunidad para negociar; Contrato colectivo vigente;

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Negociación colectiva no reglada; Adhesión al proyecto de contrato colectivo; Empleador único; Declaración;

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Negociación colectiva; Oportunidad para negociar; Declaración de empleador único; Efectos;

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ORD. 3406/54

Fecha: 03/09/2014

1.- Empresa; Concepto; Dirección laboral común; Responsabilidad solidaria; 2. Organizaciones sindicales; Constitución; 3. Aspectos procesales; Acción; Titularidad; Oportunidad; Sentencia; Contenido; Oponibilidad; 4. Simulación y subterfugio; Concepto; Sanción; 5. Negociación colectiva; Plazos; Suspensión; Proyecto de contrato colectivo; Presentación; Oportunidad; Votación última oferta; Oportunidad; 6. Declaración de un solo empleador; Tribunales de Justicia; 7. Dirección del Trabajo; Atribuciones.