Contenido principal

Dictámenes y Normativa

Búsqueda simple
Ejemplo: 4919/115
Período

Dictamen destacado

ORD. N°4426

Materias únicas: Remuneraciones
Fecha: 21-sep-2017

1) No resulta procedente que un empleador pague el sueldo que corresponde a los últimos días de un mes conjuntamente con los estipendios del mes próximo, toda vez que con ello se excede el período máximo establecido por la ley para el pago de las remuneraciones. 2) El empleador no podría eximirse de su obligación de pagar todos los estipendios a los que contractualmente se haya obligado, debido a que los contratos legalmente celebrados tienen fuerza obligatoria para las partes. 3) Para efectos previsionales, las remuneraciones se devengan desde la fecha en que se pagaron, o debieron haberse pagado, de acuerdo con lo establecido en el respectivo contrato de trabajo, y las cotizaciones previsionales deben declararse y pagarse dentro de los diez primeros días del mes calendario siguiente.

Documentos relacionados dictamen 2022/83 de 02.04.1996 (6)

Ordinarios

ORD. N°6038

Fecha: 19/11/2015

Contrato a plazo fijo; Transformación en indefinido; Termino de contrato; Aviso previo; Remuneraciones; Periodicidad;

Ordinarios

ORD. N°4967

Fecha: 11/12/2014

Remuneraciones; Periodicidad de Pago. Legalidad de cláusula

Dictámenes

ORD. Nº2093/33

Fecha: 13/05/2011

Remuneración. Periodicidad de Pago. Anticipación.

Dictámenes

ORD. Nº802/70

Fecha: 01/03/2000

Remuneración; Periodicidad de pago;

Dictámenes

ORD.: Nº4678/203

Fecha: 20/08/1996

Remuneraciones; Periodicidad de pago;

Dictámenes

ORD.: Nº2022/83

Fecha: 02/04/1996

Remuneraciones; Periodicidad de pago;