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dictamen 287/14 de 11.01.1996
Dictamen destacado
ORD.N°331
Materias únicas: Principio de proporcionalidad - Límites - Derechos fundamentales - Medidas de control - Reglamento interno Orden, Higiene y Seguridad
Fecha: 21-jul-2026
Atendido que una medida de control como la expuesta debe ser incorporada en el Reglamento Interno de la empresa respetando los derechos fundamentales de los trabajadores como límite infranqueable al poder de dirección del empleador, no es posible determinar a priori o en abstracto si es posible su implementación, pues para ello se requiere la práctica de un juicio de proporcionalidad, análisis que debe verificarse frente a una situación concreta y determinada.
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