Noticias
inclusión laboral
Dictamen destacado
ORD. N°2267
Materias únicas: inclusión laboral
Fecha: 30-dic-2022
1) Para determinar el número total de personas con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez que una empresa está obligada a contratar de conformidad al artículo 157 bis del Código del Trabajo, deberá considerarse el 1% del número total de trabajadores contratados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior al envío de la comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo, o la fracción de aquella anualidad si la empresa inició sus actividades en una forma posterior al 1 de enero. 2) Durante el año de envío de la comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo la empresa estará obligada a contratar o mantener contratados al número de trabajadores con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez a partir de la información proporcionada en la referida comunicación. 3) La obligación contenida en el artículo 157 bis del Código del Trabajo solo será exigible en aquellos meses del año de envío de la comunicación electrónica en que la empresa tenga un total de 100 o más trabajadores contratados. La contratación directa de estas personas deberá estar vigente al primer día hábil del mes en que debe cumplirse dicha obligación.
Documentos relacionados inclusión laboral (12)
Ordinarios
Fecha: 14/12/2022
Inclusión Laboral; Personas Discapacitadas; Ley N°21.275; Gestor de Inclusión;
Ordinarios
Fecha: 17/06/2022
Inclusión Laboral; Personas Discapacitadas; Ley N°21.015; Ingreso Mínimo Mensual;
Ordinarios
Fecha: 17/10/2019
Ley de inclusión laboral; Obligación de registrar contratos; Corporaciones Municipales;
Dictámenes
Fecha: 11/04/2019
Ley N°21.015; Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Personas asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional; Trabajo pesado;
Ordinarios
Fecha: 01/08/2018
Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Jornada de trabajo;
Ordinarios
Fecha: 23/07/2018
Inclusión laboral; Personal con discapacidad; Cálculo del número total de trabajadores; Determinación de la anualidad;
Ordinarios
Fecha: 09/07/2018
Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Porcentaje de contratación; Jornada de trabajo;
Dictámenes
Fecha: 05/09/2017
Ley N°21.015; Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Cuota de empleo; Porcentaje de contratación; Cumplimiento alternativo de la cuota laboral; Donaciones; Reglamento interno; “Ajustes necesarios”; “Servicios de apoyo”; Pactos sobre condiciones especiales de trabajo;
