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Concordancias3 / ordinario 766, 19.11.2024

ordinario 766, 19.11.2024

Dictamen destacado

ORD.457

Materias únicas: Protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral - Derecho a sala cuna - Bono compensatorio de sala cuna
Fecha: 29-sep-2026

No corresponde que el empleador otorgue un bono compensatorio de sala cuna si no se encuentra obligado a cumplir lo dispuesto en el artículo 203 del Código del Trabajo respecto de sus trabajadoras, debido a que la empresa no ocupa veinte o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil.

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Ordinarios

ORD.457

Fecha: 29/09/2026

Protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; Derecho a sala cuna; Bono compensatorio de sala cuna;

Ordinarios

ORD. N°766

Fecha: 19/11/2024

Reducción de Jornada Laboral; Ley N°21.561; Gerentes, Administradores, Apoderados con facultades de administración, y/o Jefaturas, eximidos de limitación de jornada laboral;