Permite a una micro o pequeña empresa solicitar la sustitución de una multa laboral y previsional por la asistencia obligatoria del empleador o empleadora, de su representante legal, o de las personas encargadas de Recursos Humanos (RRHH), a programas de capacitación dictados por la Dirección del Trabajo (DT).

La sustitución se puede solicitar una vez que se acredite la corrección de la o las infracciones sancionadas, por una vez en el año respecto de la misma infracción.

Importante: el plazo para presentar la solicitud es de 30 días hábiles administrativos (lunes a viernes, excepto festivos, sábado y domingo), contados a partir del día siguiente de la fecha de notificación de la multa:

​Revise la guía de Solicitud de Recurso Administrativo de Multas.

En Línea

1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
2. Haga clic en "iniciar sesión".
3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "Continuar". Si no la tiene, solicítela.
4. Elija el perfil "Empleador Individual" o "Empleador Persona Jurídica".
5. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
6. Seleccione en la pantalla "Denuncias y Solicitudes" y haga clic en "Solicitud de Recurso Administrativo de Multas".
7. Haga clic en "Solicitud RAM" (Solicitud de Recurso Administrativo de Multas)
8. Busque la Resolución de multa correspondiente
9. Seleccione SUSTITUCIÓN POR CAPACITACIÓN, según corresponda.
10. Ingrese la información solicitada
11. Para finalizar haga clic en "Enviar solicitud
12. Como resultado del trámite, habrá ingresado una Solicitud de sustitución de multa por capacitación. Recibirá un correo electrónico que contendrá el número de expediente con el cual podrá hacer seguimiento a la solicitud.

Importante:

• La Dirección del Trabajo (DT) notificará la resolución que contiene el resultado de la solicitud en un plazo máximo de 20 días hábiles (lunes a viernes, excepto los días festivos).
• Si el requerimiento es aceptado, será notificado/a para realizar un programa de capacitación, el que será preferentemente efectuado de manera virtual a través de la plataforma mipyme.dt.gob.cl, al cual deberá acceder con su ClaveÚnica estando previamente matriculado/a. Revise la guía de Curso de Sustitución de Multa por Capacitación y las preguntas frecuentes.
• La modalidad de realización del curso será informada oportunamente a través de su correo electrónico.
• Si asiste a la capacitación, la sanción se dejará sin efecto, pero si no lo hace o no justifica su inasistencia, el monto original de la multa se incrementará en un 25%.

Ir al trámite en línea

En Oficina

1. Reúna los antecedentes requeridos.
2. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente al domicilio de la empresa.
3. Explique el motivo de su visita: solicitar la sustitución de una multa asociada a las normas laborales y previsionales por capacitación.
4. Entregue los antecedentes requeridos.
5. Como resultado del trámite, habrá ingresado una Solicitud de sustitución de multa por capacitación recibiendo un comprobante que contendrá el número de expediente con el cual podrá hacer seguimiento a la solicitud.

Importante:

• La Dirección del Trabajo (DT) notificará la resolución que contiene el resultado de la solicitud en un plazo máximo de 20 días hábiles (lunes a viernes, excepto los días festivos).
• Si el requerimiento es aceptado, será notificado/a para realizar un programa de capacitación, el que será preferentemente efectuado de manera virtual a través de la plataforma mipyme.dt.gob.cl, al cual deberá acceder con su ClaveÚnica estando previamente matriculado/a. Revise la guía de Curso de Sustitución de Multa por Capacitación y las preguntas frecuentes.
• La modalidad de realización del curso será informada oportunamente a través de su correo electrónico.
• Si asiste a la capacitación, la sanción se dejará sin efecto, pero si no lo hace o no justifica su inasistencia, el monto original de la multa se incrementará en un 25%.