Sustitución de multas laborales y previsionales

Descripción

Permite a los empleadores solicitar la sustitución de una multa asociada a las normas laborales y previsionales por capacitación.

Los empleadores que no asistan al programa de capacitación verán aumentado el monto original de la multa en un 25%.

{{mensaje[alerta]:Si la multa está asociada a las normas de higiene y seguridad solicite la incorporación al Programa de Asistencia al Cumplimiento.}}

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año.}}

Empleadores que se encuentren en estas situaciones:

Han sido notificados de la aplicación de la multa, por medio de una resolución.
No han solicitado la reconsideración de la multa.
Han corregido las infracciones sancionadas.
Presenten la solicitud de sustitución dentro 30 días corridos, contados a partir de la fecha de la notificación de la resolución.
Su empresa tenga como máximo 49 trabajadores contratados al momento de constatarse la infracción, incluyendo las sucursales o establecimientos regionales.
No han hecho uso de este beneficio (cuando se trate de la misma infracción) dentro de los 12 meses contados desde que se resolvió la solicitud de sustitución anterior.
No han interpuesto recursos judiciales contra la misma resolución.

Antecedentes que acrediten que la empresa dio cumplimiento íntegro a todas y cada una de las disposiciones legales por las que se cursó la multa.
Solicitud de recursos administrativos.
Declaración jurada para recursos administrativos.

No tiene costo.

Reúna los antecedentes requeridos.
Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo correspondiente al domicilio de la empresa.
Explique el motivo de su visita: solicitar la sustitución de una multa asociada a las normas laborales y previsionales por capacitación.
Entregue los antecedentes requeridos.
Como resultado del trámite, habrá solicitado la sustitución de multas laborales y previsionales, respuesta que podrá obtener en un plazo de 20 días hábiles, a través de una carta certificada o por la visita de un funcionario de la Inspección del Trabajo.