Contenido principal

Trámites y servicios

Comunicación Electrónica de Cumplimiento Ley N°21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad

Descripción

Permite a los empleadores registrar comunicación electrónica en la Dirección del Trabajo, Servicio que una vez recibida se encargará de enviar copia a la Subsecretaría de Evaluación Social, al Servicio Nacional de la Discapacidad y Servicio de Impuestos Internos. Dándose por cumplida la obligación del empleador con la sola comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo.

Conforme lo establece la ley, esta comunicación debe efectuarse en el mes de enero de cada año, sin embargo, permanecerá disponible durante todo el período, permitiéndose la declaración fuera del plazo legal.

Esta obligación rige de manera diferenciada:

a) Para las empresas que en promedio cuenten con 200 o más trabajadores, debieron empezar a declarar en enero de 2019

b) Para las empresas que en promedio cuenten entre 100 y hasta 199 trabajadores, deben comenzar a declarar a contar de enero de 2020.

Marco legal

- Código del Trabajo, artículos 157 bis y 157 ter

- D.S. 64, de 20.11.2017 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

¿A quién está dirigido?

Los empleadores

¿Qué necesito para hacer el trámite?

No requiere de ningún documento.

¿Cual es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Línea

  1. Ingrese a www.direcciondeltrabajo.cl
  2. Haga clic en Tramites y servicios
  3. Seleccione Atención empleadores
  4. Seleccione Comunicación Electrónica
  5. Ingrese al ícono ley de inclusión laboral
  6. Seleccione Comunicación Electrónica.
  7. Complete los datos requeridos
  8. Como resultado del trámite, habrá realizado la comunicación electrónica
  9. El sistema le entregará en forma inmediata un comprobante que certificará el cumplimiento de su obligación legal, el que deberá descargar y guardar.
Realizar en línea