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Trámites y servicios

Libro de Remuneraciones Electrónico

Descripción

Permite a los empleadores y a las empleadoras informar estandarizada y mensualmente los pagos de las remuneraciones de sus trabajadores y trabajadoras, a través del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) a cargo de la Dirección del Trabajo (DT).

La plataforma es equivalente en soporte digital a la obligación contenida en el artículo 62º del Código del Trabajo.

Importante:

El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web de la DT.

¿A quién está dirigido?

A empleadores y empleadoras, tanto personas naturales como jurídicas.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

Declaración del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE): el archivo debe tener la extensión CSV o TXT (siempre con formato CSV), y un largo máximo de 40 caracteres. Además, la planilla debe considerar la incorporación de "headers" (nombres de las columnas) correspondientes a cada concepto que se informe.

Importante:

  • Los empleadores o las empleadoras que sean personas jurídicas deben designar a uno o más representantes laborales electrónicos.
  • Para realizar el trámite en línea, necesita la ClaveÚnica del Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI).

¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Línea

  1. Reúna el antecedente requerido. No olvide leer las condiciones en el campo "¿Qué necesito para hacer el trámite?".
  2. Haga clic en "ir al trámite en línea" y luego en "iniciar sesión".
  3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "continuar". Si no está registrado, solicite la ClaveÚnica.
  4. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  5. Ingrese al perfil "empleador".
  6. Haga clic en "Libro de Remuneraciones Electrónico" y luego en el mes que desea realizar la declaración.
  7. Haga clic en "elegir archivo" y seleccione la planilla CSV del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) del mes respectivo.
  8. Haga clic en "enviar declaración".
  9. Como resultado del trámite, habrá informado las remuneraciones de sus trabajadores y trabajadoras, a través del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE). Recibirá una notificación en su correo electrónico.

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Marco legal