Visión.
Ser activos promotores del trabajo decente, a través del fomento de relaciones laborales justas y equitativas; capaces de adecuarnos a los cambios sociales y relacionándonos activamente con actores laborales en el pleno ejercicio de la libertad sindical.
Misión.
"Promover el ejercicio pleno de la libertad sindical, fomentando el dialogo social, fortaleciendo sistemas de prevención y solución alternativa de conflictos, que permita relaciones más justas y equitativas entre trabajadores y empleadores, contribuyendo a un sistema democrática de relaciones laborales".
Objetivos Estratégicos:
Productos Estratégicos:
Es el conjunto de servicios que presta la institución a los actores laborales a fin que estos puedan ejercer de mejor manera sus derechos laborales y previsionales, individuales y colectivos, especialmente aquellos vinculados al ejercicio pleno de la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho a huelga.
Subproductos:
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Son servicios que la Institución pone a disposición de los actores laborales para facilitar la solución de conflictos, sean éstos de carácter individual o colectivo y para fomentar el diálogo social y la participación ciudadana.
Subproductos:
Clientes/Beneficiarios/Usuarios:
El Departamento de Relaciones Laborales cuenta con cinco unidades que son las siguientes: