Este estudio describe el tratamiento de medidas que contribuyen a la igualdad de género en los instrumentos colectivos vigentes en Chile. A partir de la revisión de 85 contratos y convenios suscritos por sindicatos de diferentes ramas de actividad económica, ofrece un amplio repertorio de cláusulas ordenadas temáticamente. Además, plantea recomendaciones para las dirigencias sindicales interesadas en promover la igualdad de género en el ámbito laboral.
Cuaderno de Investigación N°70
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