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Dictámenes y Normativa

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ORD. Nº1771/32

Materias únicas: aplicación - contrato a plazo fijo - directores sindicales - fuero y permiso - organizaciones sindicales - organización sindical - permiso - procedencia - sindicato de trabajadores eventuales o transitorios
Fecha: 06-may-2009

a) Un trabajador regido por un contrato de plazo indefinido no se encuentra inhabilitado para participar en la constitución de un sindicato de trabajadores eventuales o transitorios, con todos los derechos y obligaciones que aquello significa, entre otras ser elegido director del mismo; b) En cuanto a las prerrogativas propias de su cargo, tal como horas de permiso sindical y fuero, sólo podrían ser ejercidas en tanto la empresa en donde cumple sus funciones sea de aquellas a las que pertenecen los trabajadores que conforman la base del sindicato de trabajadores eventuales o transitorios de que se trate.

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