Contenido principal

Dictámenes y Normativa

Búsqueda simple
Ejemplo: 4919/115
Período

Dictamen destacado

ORD. N°1598

Materias únicas: Reglamento interno
Fecha: 03-jun-2021

Las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas, en conformidad a lo expuesto en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.

Documentos relacionados dictamen 5073/82 de 16.12.2014 (9)

Ordinarios

ORD. N°1563

Fecha: 31/05/2021

Consulta Genérica; Permiso Alimentación menor 2 años; Medidas Sanitaria Covid- 19; Jornada de Trabajo;

Ordinarios

ORD. N°1547

Fecha: 27/05/2021

Emergencia Sanitaria Covid-19; Salud y Seguridad en el trabajo;

Ordinarios

ORD. N°1217

Fecha: 12/04/2021

Reglamento Interno; Competencia Dirección del Trabajo;

Ordinarios

ORD. N°1041

Fecha: 23/03/2021

Teletrabajo o Trabajo a distancia; Ley 21.220; Implementos y herramientas de trabajo;

Ordinarios

ORD. N°146

Fecha: 10/01/2018

Contrato de trabajo; Causal de término; Calificación; Tribunales de Justicia; Potestad disciplinaria; Reglamento interno;

Ordinarios

ORD. N°4645

Fecha: 06/10/2017

Trabajadores de artes y espectáculos; Modalidad de contratación; Facultad del empleador; Poder de mando y dirección; Aclara Ordinario N°2071, de 16.05.17.

Ordinarios

ORD. N°1034

Fecha: 06/03/2017

Negociación Colectiva; Entrada en vigencia de la ley N°20.940; Presentación de proyecto de contrato colectivo; Oportunidad; Ley aplicable; Obligaciones de higiene y seguridad; Suministro de agua potable;

Ordinarios

ORD. N°6074

Fecha: 26/12/2016

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; Facultad disciplinaria; Impugnación del reglamento;

Dictámenes

ORD. 5073/82

Fecha: 16/12/2014

Facultad disciplinaria; Ejercicio; Oportunidad. Deber de protección. Exceso de jornada de trabajo para efectuar reparaciones necesarias