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Dictámenes y Normativa

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Dictamen destacado

ORD. N°4037/70

Materias únicas: Sala cuna
Fecha: 03-ago-2016

A la trabajadora que utiliza el servicio de sala cuna que provee el empleador mediante cualquiera de las vías permitidas, le asiste el derecho a seguir gozando de dicho beneficio durante su participación en la huelga ejercida en el respectivo proceso de negociación colectiva, no siendo ajustado a Derecho entender que la suspensión del contrato a que refiere el artículo 377 inc.1° del Código del Trabajo se extiende a esa particular manifestación de la protección a la maternidad.

Documentos relacionados dictamen 546/34 de 02.02.2004 (2)

Dictámenes

ORD. Nº 546/34

Fecha: 02/02/2004

1) Protección a la Maternidad. Salas Cunas. Irrenunciabilidad. 2) Protección a la Maternidad. Salas Cunas. Obligación. Cumplimiento.

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