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Dictámenes y Normativa

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Dictamen destacado

ORD. 3406/54

Materias únicas: acción - aspectos procesales - atribuciones - concepto - constitución - contenido - declaración de empleador único - dirección del trabajo - dirección laboral común - empresa - negociación colectiva - oponibilidad - oportunidad - organización sindical - plazo - presentación - proyecto de contrato colectivo - responsabilidad solidaria - sanción - sentencia - simulación y subterfugio - suspensión - titularidad - tribunales de justicia - votación última oferta
Fecha: 03-sep-2014

Fija sentido y alcance del artículo 3°, incisos 3°, 4°, 5°, 6°, 7° y 8°, y artículo 507, ambos del Código del Trabajo, modificados por la Ley Nº 20.760 de 09.07.2014, que establece supuesto de multiplicidad de razones sociales consideradas un solo empleador, y sus efectos.

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Dictámenes

ORD. Nº141/5

Fecha: 10/01/2007

1) Trabajo en Regimen de Subcontratación. Concepto y Requisitos.1.1 Trabajo en Regimen de Subcontratación. Normativa Aplicable.1.2Trabajo en Regimen de Subcontratación. Requisitos1.3 Trabajo en Regimen de Subcontratación. Requisitos. Omisión. Efectos.2) Responsabilidad Solidaria. Empresa Principal. Alcance. Responsabilidad Solidaria. Contratista. Alcance.3) Responsabilidad Subsidiaria. Empresa Principal. Alcance. Responsabilidad Subsidiaria. Contratista. Alcance.