Contenido principal

Dictámenes y Normativa

Búsqueda simple
Ejemplo: 4919/115
Período

Dictamen destacado

ORD. N°872

Materias únicas: Declaración de zonas afectadas por catástrofe
Fecha: 27-jun-2023

1. En aquellos casos que las partes de la relación laboral se vean afectadas por una contingencia como la que atraviesa nuestro país, deben propender a la búsqueda de una solución razonable que logre afrontar satisfactoriamente las consecuencias perjudiciales de la catástrofe, observando especialmente el principio de continuidad y estabilidad en el empleo reconocido por el Dictamen N°1922/34 de 20.04.2015 y en el Ordinario N°1.985 de 09.08.2021. 2. Sin perjuicio de las facultades que detentan los tribunales de justicia, en atención a los hechos públicos y notorios que afecten a nuestro país, resulta razonable que cualquier trabajador o trabajadora que esté sufriendo secualas humanas o materiales, como regla general, le resulte imperioso permanecer con su familia o en su lugar de residencia, albergue u hogares de familiares, lo que en el contexto actual importaría una justificación para no asistir a cumplir sus obligaciones laborales, durante el tiempo que objetivamente permanezcan esas condiciones, circunstancia en que no correspondería una sanción como el despido, toda vez que no se configuraría una ausencia injustificada, conforme a la reiterada jurisprudencia de los Tribunales de Justicia. 3. El deber general de protección del empleador respecto de sus trabajadores y trabajadoras consagrado en el artículo 184 del Código del Trabajo. Este deber implica que, en toda circunstancia, incluyendo la actual contingencia que afecta el país, el empleador tiene la obligación de adoptar todas las medidas necesarias y eficaces para controlar los riesgos a la integridad física psiquica de sus dependientes, manteniendo las condiciones de hiegine y seguridad adecuadas en el desarrollo de sus labores, y proporcionando los elementos de protección personal, especialmente aquellos necesarios en la actual situación de emergencia.

Documentos relacionados dictamen 2703/42, 19.05.2016 (14)

Ordinarios

ORD. N°816

Fecha: 06/06/2023

Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Término de Relación laboral; Causales;

Ordinarios

ORD. N°308

Fecha: 03/03/2023

Empleador Extranjero; Facultades de Administración y Dirección del Empleador; Servicios en Chile;

Ordinarios

ORD. N°201

Fecha: 03/02/2023

Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe; Zona afectada por Catástrofe; Situaciones de emergencia; Incendios; Alerta Meteorológica por Temperaturas altas extremas; Deber de protección de los trabajadores; Remuneraciones; Caso Fortuito o fuerza mayor; Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos de Chile;

Ordinarios

ORD. N°2211

Fecha: 23/12/2022

Catástrofe pública; Situaciones de emergencia; Incendios; Deber de protección de los trabajadores; Remuneraciones; Caso Fortuito o fuerza mayor; Voluntarios de los Cuerpos de Bomberos de Chile;

Ordinarios

ORD. N°1153

Fecha: 06/07/2022

Sistema registro y control de asistencia; Trabajadores forestales;

Ordinarios

ORD. N°821

Fecha: 20/05/2022

Obligaciones de los Trabajadores; Ius Resistrentiae; Derecho a la desobediencia; Ilegalidad intrucciones del empleador; Competencia Dirección del Trabajo;

Ordinarios

ORD. N°1044

Fecha: 23/03/2021

Teletrabajo y Trabajo a distancia; Cobradores Telefónicos; Servicios Internet o Suministros Eléctricos; Modificación procedimiento Reajuste Metas Mensuales;

Ordinarios

ORD. N°5612

Fecha: 04/12/2019

Contrato de Trabajo; Modificación Unilateral;

Ordinarios

ORD. N°1387

Fecha: 17/04/2019

Principio de certeza remuneracional; Procedimiento de determinación de las metas de producción de los trabajadores reponedores; Deber del empleador de proveer a los trabajadores de productos suficientes para el cumplimiento de metas; Modificación unilateral del contrato de trabajo;

Ordinarios

ORD. N°1126

Fecha: 27/03/2019

Alteración de las funciones convenidas; Artículo 5° Código del Trabajo;

Ordinarios

ORD. N°774

Fecha: 15/02/2017

Dirección del Trabajo; Facultad interpretativa; Infracción de la ley laboral; Procedimiento de fiscalización; Contrato de Trabajo; Modificación Unilateral

Ordinarios

ORD. N°680

Fecha: 08/02/2017

Remuneraciones; Descuentos; Legalidad; Poder sancionatorio; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad;

Ordinarios

ORD. N°4133

Fecha: 08/08/2016

Contrato de Trabajo; Modificación; Legalidad; Descripción de cargos; Aumento de la carga de trabajo;

Ordinarios

ORD. N°3638

Fecha: 11/07/2016

Contrato de Trabajo; Modificación unilateral; Aumento en la cantidad de trabajo;